AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE MESSINA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 2 incarichi quinquennali di direzione di struttura complessa, discipline di chirurgia toracica e urologia
In esecuzione della delibera n. 1242 del 23 agosto 2010, è indetto
avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi
quinquennali:
— n. 1 direttore medico di struttura complessa di chirurgia
toracica e n. 1 direttore medico di struttura complessa disciplina di
urologia, entrambi afferenti all’area chirurgica e delle specialità chirurgiche,
da destinare al P.O. Papardo ai sensi dell’art. 15 del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificato dal decreto legislativo
n. 229/99, nonché dal D.P.R. del 10 dicembre 1997 n. 483 e n. 484.
L’attribuzione del suddetto incarico comporta l’instaurazione di
un rapporto esclusivo.
Requisiti di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea.
b) Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idonietà fisica
all’impiego sarà effettuato prima dell’immissione in servizio a cura
dell’Azienda sanitaria provinciale.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del
D.P.R. n. 761/79, è dispensato dalla visita medica.
c) Laurea in medicina e chirurgia.
d) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell’avviso.
I cittadini di uno dei paesi dell’Unione europea dovranno
presentare analogo certificato, con l’obbligo dell’iscrizione all’albo in
Italia prima dell’assunzione in servizio.
e) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in
una equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina per cui si intende partecipare.
f) Curriculum professionale ai sensi dell’art. 8, comma 3, del
D.P.R. n. 484/97.
g) Attestato di formazione manageriale.
Fino all’espletamento del primo corso manageriale, l’incarico è
attribuito senza l’attestato medesimo, fermo restando l’obbligo per
l’incarico di acquisire l’attestato entro un anno dall’inizio del corso.
Il mancato superamento del primo corso, successivamente al
conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico
stesso.
Le idonietà nazionali conseguite in base al pregresso ordinamento
in discipline non più ricomprese fra quelle di cui all’art. 4 del
D.P.R. n. 484/97 sono equipollenti a quelle indicate all’art. 14 del
medesimo D.P.R. n. 484/97.
Non possono partecipare all’avviso coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo o che siano stati dispensati dall’impiego presso pubbliche
amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza
ovvero entro il 30° giorno dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, a pena di esclusione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15 ter comma 2 del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Domanda d’ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata, deve essere
inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata a.r. all’Azienda ospedaliera
ospedali riuniti Papardo-Piemonte - contrada Sperone - Faro
Superiore - 98158 Messina.
Al fine dell’osservanza del termine di scadenza farà fede il timbro
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio; l’eventuale riserva d’invio successivo di documenti
è priva d’effetto.
Nella domanda di ammissione all’avviso redatta in carta semplice,
in conformità al modello allegato, ed a firma non autenticata,
dovranno essere dichiarati, sotto la propria responsabilità i seguenti
dati:
1) cognome e nome, la data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana ovvero le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi
dell’Unione europea;
3) il comune d’iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato
condanne penali;
5) i titoli di studio e professionali posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, a
tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione inerente il conferimento
dell’incarico.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per disguidi determinati
da mancata o errata comunicazione del cambiamento di
domicilio.
L’omessa indicazione di una delle dichiarazioni relative al possesso
dei requisiti di cui ai punti d), e), f) e g) comporta l’esclusione
dalla selezione, qualora il possesso dei requisiti medesimi non possa
desumersi dal contenuto della domanda o dalla documentazione prodotta.
Alla domanda di ammissione alla selezione devono essere allegati
i seguenti documenti o relative dichiarazioni sostitutive di certificazioni
ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000: certificazioni attestanti
il possesso dei requisiti specifici di ammissione per il conferimento
dell’incarico previsti ai punti d) ed e); curriculum professionale,
redatto su carta semplice, datato e firmato.
Il contenuto del curriculum, diretto alla valutazione delle capacità
professionali dovrà concernere le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato con particolare riferimento alla casistica chirurgica;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere
di durata non inferiore a mesi tre con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso le scuole universitarie per il conseguimento
di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione del personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all’estero nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nel curriculum sarà valutata, altresì, la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina di esame edita su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori,
nonché il suo impatto sulla comunità scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli indicati dalla lettera c) e le pubblicazioni,
possono essere autocertificati nei modi previsti dal D.P.R.
n. 445/2000.
L’eventuale casistica chirurgica e delle specialità chirurgiche
invasive dovrà essere riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del presente
avviso e certificata dal direttore sanitario sulla base dell’attestazione
del direttore di S.C. responsabile del competente dipartimento
o unità operativa dell’U.S.L. o dell’Azienda ospedaliera. Elenco in triplice
copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli prodotti datato
e firmato; tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i concorrenti
ritengano opportuno presentare, agli effetti della formulazione
del parere e della valutazione del curriculum da parte dell’apposita
commissione.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’art. 46 del D.P.R. n. 761/79,
con l’indicazione, in caso affermativo, dell’ammontare delle riduzioni
del punteggio di anzianità.
I documenti e i titoli devono essere prodotti in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati e/o
autodichiarati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa (non manoscritte,
né dattilografate, né poligrafate).
Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni sostitutive
dell’atto di notorietà e/o di certificazioni, deve allegare la fotocopia
di un documento d’identità valido.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La commissione nominata ai sensi dell’art. 15 ter del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99, accerta l’idoneità dei candidati, nel rispetto dell’art.
8, comma 6, del D.P.R. n. 484/97, sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali
nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonchè all’accertamento delle
capacità organizzative, gestionali e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
L’attribuzione dell’incarico di direzione di struttura complessa
verrà effettuata dal direttore generale, ai sensi dell’art. 15 ter,
comma 2, decreto legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art.
13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base di una rosa di candidati
idonei selezionati dall’apposita commissione e tenendo conto
che il parere della stessa è vincolante limitatamente all’individuazione
dei candidati “idonei e non idonei”.
L’immissione in servizio del vincitore potrà avere luogo solo
dopo l’approvazione della dotazione organica e conferma del posto in
argomento, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dei risultati dell’espletamento dell’incarico, con riferimento
agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite, da effettuarsi
dall’apposita commissione di cui al richiamato art. 15 decreto legislativo
n. 502/92 e successive modificazione ed integrazioni.
Il concorrente al quale verrà conferito l’incarico sarà invitato a
produrre nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione ed a
pena di decadenza, i documenti attestanti il possesso dei requisiti
richiesti per il conferimento del suddetto incarico.
In ogni caso, per la dimostrazione dello status personale, trovano
applicazione le norme previste dal D.P.R. n. 445/00.
L’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte di Messina,
verificata la sussistenza dei requisiti, procederà alla stipula del
contratto ove sarà indicata la data di presa di servizio.
Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di
servizio. Per il trattamento economico si fa riferimento al CCNL
vigente per l’area della dirigenza medica e successivi contratti integrativi.
L’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte di Messina
si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare,
prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o lo impongano disposizioni di legge,
senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le norme
contenute nel decreto legislativo n. 502/92, con le modifiche apportate
dalle successive disposizioni, da ultimo con il decreto legislativo
n. 229/99, dai D.P.R. n. 483 e 484 del 10 dicembre 1997.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
richiesti ai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative
di amministrazione del personale dell’Azienda ospedaliera ospedali
riuniti Papardo-Piemonte di Messina esclusivamente per le finalità
di gestione del concorso e potranno essere trattati presso una
banca dati eventualmente autorizzata anche successivamente
all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per le finalità inerenti
alla gestione del rapporto medesimo.
Successivamente al conferimento dell’incarico il candidato gode
dei diritti di cui all’art. 13 della citata legge tra i quali il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, nonché di diritti complementari tra
cui quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini
non conformi alla legge, nonché ancora a quello di opporsi per
motivi legittimi alloro trattamento.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
Per eventuali chiarimenti o informazioni rivolgersi al settore
gestione risorse umane dell’azienda ospedaliera ospedali riuniti
Papardo-Piemonte, tel. 090/3992839 - 3992835 - 3992847.
Il direttore generale: Caruso
Schema di domanda
AL DIRETTORE GENERALE
DELL’AZIENDA OSPEDALIERA
OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE
Il/la sottoscritt...... dott. ........................................................................................
chiede di partecipare all’avviso, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. .......... del .......................................... relativo al
conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore medico di
struttura complessa disciplina ...................................................................................
A tal fine, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46,
47 e 48 del D.P.R n. 445/00 e consapevole che nell’ipotesi di falsità e
dichiarazioni mendaci si applicheranno le sanzioni penali previste
dall’art. 76 del medesimo D.P.R., dichiara:
1) di essere nat..... a ............................................... il ....................................................;
2) di risiedere attualmente a ......................... via ..................................................;
3) di essere cittadino italiano, o equiparato ai sensi delle leggi
vigenti o cittadino di uno dei paesi dell’Unione europea;
4) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali (in caso negativo
indicare i motivi);
5) di non avere riportato condanne penali e di non essere destinatario
di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
6) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio e professionali e
di specializzazione: .................................................................................................;
7) di avere/non avere assolto gli obblighi militari (solo per gli uomini);
8) di avere prestato il seguente servizio, presso le seguenti pubbliche
amministrazioni: .............................................................................................;
9) di avere/non avere avuto cause di risoluzione di precedenti rapporti
di pubblico impiego (in caso positivo indicare le cause);
10) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei medici di ..................................
dal ..............................................;
11) di avere la seguente anzianità di servizio (trascrivere quella utile
tra le seguenti:
– di anni .............. di cui cinque nella disciplina oggetto dell’incarico
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina
o in una equipollente;
– di anni ............... di cui ............... nella disciplina oggetto dell’incarico;
– e/o di essere in possesso dell’idoneità nazionale in conseguita
.......................................... in base al pregresso ordinamento;
12) che ogni necessaria comunicazione inerente il conferimento dell’incarico
dovrà essere fatta al seguente indirizzo ...................................
telefono: pref. ........ n. .........................................................
Allega:
1. curriculum professionale;
2. (eventuali documenti, titoli e pubblicazioni che si ritiene opportuno
presentare nel proprio interesse, agli effetti della formulazione
del parere e della valutazione del curriculum da parte dell’apposita
commissione);
3. elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei prodotti,
(datato e firmato),
4. copia di un documento d’identità in corso di validità.
Il sottoscritto, infine, dichiara:
– di essere consapevole dell’obbligo, in caso di assunzione, di conseguire
l’attestato di formazione manageriale, di cui al D.P.R.
n. 484/97, nel primo corso attivo entro un anno dal conferimento
dell’incarico;
– di essere a conoscenza che l’attribuzione dell’incarico comporta
l’instaurazione di un rapporto esclusivo;
– di autorizzare l’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte
al trattamento dei propri dati personali nei limiti specificati
dall’avviso pubblico di selezione e della legge n. 675/96.
Data ................................................
..................................................................................
(firma)
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