AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI TRAPANI
Mobilità, regionale ed interregionale, per titoli e colloquio,
fra aziende ed enti del comparto del servizio sanitario nazionale
ed intercompartimentale, riservato ai disabili,
per la copertura di diversi posti, varie qualifiche
In esecuzione della deliberazione del Commissario straordinario
n. 5922 del 19 dicembre 2013, ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis, del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni
e dell’art. 19 del C.C.N.L. del 20 settembre 2001 del Comparto sanità
pubblica, è indetto avviso di mobilità, regionale ed interregionale, per
titoli e colloquio, fra le Aziende e gli Enti del Comparto del Servizio
sanitario nazionale ed intercompartimentale, riservato esclusivamente
ai soggetti disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999
n. 68, per la copertura a tempo pieno dei seguenti posti d’organico del
ruolo tecnico e amministrativo:
— n. 2 posti di assistente tecnico geometra categoria C - ruolo
tecnico (n. 1 da destinare all’U.O. Spresal e n. 1 da destinare all’U.O.
Servizio impiantistica e antinfortunistica);
— n. 1 posto di assistente tecnico perito industriale - categoria
C - ruolo tecnico (n. 1 da destinare all’U.O. Spresal);
— n. 2 posti di assistente amministrativo - categoria C - ruolo
amministrativo (da destinarsi agli uffici amministrativi della sede
centrale).
1. Requisiti specifici per la partecipazione
Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati in
possesso dei seguenti requisiti:
1) Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato nelle
aziende o enti del S.S.N. o di altra pubblica amministrazione e assunti
quali beneficiari dell’art. 1 della legge n. 68/99 o divenuto disabile
in costanza di rapporto di lavoro e computato nella quota d’obbligo
dell’ente di appartenenza e avere superato il periodo di prova;
2) Essere inquadrati nello stesso profilo e nella stessa categoria
del posto in organico da ricoprire con mobilità, ovvero in profilo
e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti
diversi;
3) Essere idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche
del profilo e della categoria di appartenenza, tenuto conto di quanto
previsto in merito dalla legge n. 68/1999. L’idoneità deve risultare dal
certificato del medico competente dell’amministrazione di appartenenza
in corso di validità;
4) Non avere subito nell’ultimo biennio antecedente alla data
di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari superiori
alla multa pari o superiore a quattro ore di retribuzione né avere procedimenti
disciplinari in corso per fatti che prevedano l’applicazione
di sanzioni disciplinari;
5) Non avere riportato condanne penali né avere procedimenti
penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego.
I requisiti prescritti devono essere posseduti e dichiarati alla
data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione
delle domande di partecipazione, a pena di esclusione
Il possesso dei requisiti, ad eccezione del giudizio medico di idoneità
alle mansioni specifiche, deve essere documentato mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà ai
sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000. L’idoneità alle mansioni
specifiche deve essere documentata attraverso la produzione del
relativo giudizio medico, in originale o copia conforme.
Ai sensi dell’art. 15 della legge n. 183 del 12 novembre 2011, non
possono essere accettati i certificati rilasciati dalla pubblica amministrazione.
L’eventuale loro produzione è nulla. Di conseguenza
l’Azienda procederà all’esclusione del candidato per difetto dei requisiti
così documentati.
Si rammenta che l’Azienda è tenuta ad effettuare controlli sulla
veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi
del D.P.R. n. 445/2000 e che, oltre alla decadenza dall’interessato dai
benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazioni non
veritiere, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
2. Domanda di partecipazione
Per essere ammessi alla selezione occorre presentare domanda
di partecipazione redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato
al presente avviso e debitamente sottoscritta a pena di esclusione.
Nella domanda il candidato deve dichiarare mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà ai sensi degli
artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data, sede
e denominazione degli istituti presso i quali sono stati conseguiti;
e) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f ) di essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato nelle
Aziende o Enti del S.S.N. o di altra pubblica amministrazione e
assunti quali beneficiari dell’art. 1 della legge n. 68/99 o divenuto
disabile in costanza di rapporto di lavoro e computato nella quota
d’obbligo dell’ente di appartenenza e decorrenza dell’assunzione;
g) ente di appartenenza e struttura di assegnazione;
h) avvenuto superamento del periodo di prova;
i) residenza e domicilio (se diverso da quello di residenza) a
cui trasmettere le comunicazioni relative alla procedura, il recapito
telefonico ed indirizzo e-mail;
j) di essere idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche
del profilo e della categoria di appartenenza, tenuto conto di quanto
previsto in merito dalla legge n. 68/1999;
k) di volersi avvalere di ausilio necessario in relazione al proprio
handicap (eventualmente specificare quale);
l) di non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due
anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e di non avere
in corso procedimenti disciplinari;
m) di non avere subito condanne penali e non avere procedimenti
penali pendenti;
n) di essere/non essere in possesso dei titoli che danno diritto
ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai sensi degli artt. 5
e 16 del D.P.R. n. 487/94;
o) di avere preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato
le disposizioni dell’avviso di mobilità.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 non è
richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda. La mancata
sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione dei requisiti
prescritti per l’ammissione determina l’esclusione dalla selezione.
Alla domanda deve essere allegata, altresì, la copia fotostatica di
un documento di identità in corso di validità.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
3. Documenti da allegare alla domanda
Ai sensi dell’art. 15 della legge n. 183 del 12 novembre 2011, nei
rapporti con le PP.AA., le certificazioni in ordine a stati, qualità personali
e fatti, sono sempre sostituite dalle dichiarazioni sostitutive di
certificazione e di atto di notorietà di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R.
n. 445/2000.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata dichiarazione
sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà di cui agli artt. 46
e 47 del D.P.R. n. 445/2000 circa:
a) lo stato di servizio storico, con indicazione delle strutture
in cui il servizio stesso è stato prestato e quanto altro necessario per
valutare il servizio reso;
b) i titoli che si ritiene opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;
c) i titoli che danno diritto ad eventuale precedenza o preferenza
nella nomina.
Inoltre alla domanda di partecipazione si deve allegare:
d) certificato del medico competente relativo all’ultimo controllo
effettuato in ordine all’idoneità allo svolgimento delle mansioni
proprie del profilo;
e) un curriculum formativo e professionale datato e firmato;
f ) un elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati;
g) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di
validità.
Le dichiarazioni sostitutive dovranno contenere tutti gli elementi
utili e necessari ai fini della valutazione; dichiarazioni carenti
in tutto o in parte di tali elementi potranno essere escluse dalla valutazione
o determinare una valutazione ridotta, in conformità ai dati
forniti. La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a
tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre.
Con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostituiva
resa con le modalità sopraindicate deve contenere l’esatta denominazione
dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica,
il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/part-time), le date di inizio
e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni
(aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto
altro necessario per valutare il servizio stesso sia, infine, se ricorrono
le condizioni di cui all’art. 46 ultimo comma del D.P.R. n. 761/79, in
caso positivo l’attestazione deve precisare la misura della riduzione
del punteggio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed il candidato
dovà allegare copia semplice delle stesse, se autocertificate.
4. Modalità e termini di presentazione della domanda
Le domande di partecipazione al presente avviso, redatte in
carta semplice sul modello opportunamente predisposto ed allegato
al presente bando, debitamente sottoscritte, dovranno essere indirizzate
al Commissario straordinario dell’A.S.P. di Trapani, via Mazzini,
n. 1 - 91100 Trapani, presentata a pena di esclusione esclusivamente
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il 30° giorno
della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato il primo giorno
successivo non festivo.
Per la determinazione della data di presentazione della domanda
farà fede il timbro postale di spedizione. Il termine fissato per la
presentazione della domanda è perentorio. L’eventuale riserva di
invio successivo di documenti è priva di effetti.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le istanze dovranno riportare sulla facciata della busta l’indicazione
“Contiene domanda di mobilità riservata esclusivamente ai
soggetti di cui all’art. 1, legge n. 68/99 e ss.mm.ii.” ed indicare sul
retro della busta nome, cognome, indirizzo e città di residenza.
La presentazione della domanda fuori termine, la mancanza o
l’assoluta indeterminatezza del cognome e nome, luogo e data di
nascita, residenza, requisiti specifici di ammissione, mancanza della
firma nella domanda di partecipazione comportano l’esclusione dalla
selezione, che potrà essere disposta in ogni momento con provvedimento
motivato dell’Amministrazione e comunicata a mezzo lettera
raccomandata con avviso di ricevimento. L’ammissione e l’eventuale
esclusione dei candidati sarà disposta con deliberazione del commissario
straordinario. L’eventuale esclusione, disposta con il predetto
provvedimento motivato, sarà comunicata agli interessati entro
30 giorni dall’esecutività del relativo provvedimento.
Non verranno prese in considerazione le domande di mobilità
già in possesso dell’Azienda. Pertanto, tutti coloro che abbiano già
presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati dovranno
presentare una nuova domanda secondo le indicazioni previste nel
presente avviso.
5. Ammissione e valutazione delle domande
La commissione esaminatrice, nominata con apposito provvedimento
dal direttore generale, procede alla formulazione della graduatoria,
che avrà durata triennale, sulla base della valutazione dei titoli
e della prova colloquio. La commissione dispone di 40 punti, di cui
10 per i titoli e 30 per il colloquio. I criteri per la valutazione dei titoli
sono stabiliti dall’art. 6 del regolamento aziendale concernente le
procedure di mobilità esterna, approvato con deliberazione del direttore
generale n. 1532/2010.
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della specifica professionalità
in possesso dell’aspirante, con riferimento all’esperienza di
lavoro maturata, al patrimonio di conoscenze acquisite ed applicate.
La prova colloquio si intende superata se il candidato ottiene
una valutazione di almeno 21/30. La mancata presentazione alla suddetta
prova sarà considerata come rinuncia alla prova stessa, quindi
alla selezione per mobilità, indipendentemente dalla causa dell’assenza.
Del luogo, della data e dell’ora del colloquio, sarà data conoscenza
ai candidati non meno di quindici giorni prima dell’inizio dello
stesso, con avviso spedito mediante raccomandata A/R ovvero tramite
e-mail.
La graduatoria, formulata dalla commissione esaminatrice,
secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, sarà approvata con apposita deliberazione,
previo riconoscimento della sua regolarità. La valutazione complessiva
risulterà dalla somma del punteggio relativo ai titoli e della votazione
conseguita nella prova colloquio. A parità di punteggio, saranno
tenuti in considerazione i titoli di precedenza e preferenza previsti
dalla normativa vigente.
6. Graduatoria finale ed assunzione
A conclusione dei propri lavori (valutazione dei titoli e colloquio)
la commissione predispone una graduatoria finale dei candidati
idonei, da pubblicarsi nel sito istituzionale di questa Azienda sanitaria.
Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per
ciascun candidato ammesso alla procedura. I posti disponibili per la
mobilità sono assegnati secondo l’ordine della graduatoria; sulla base
della graduatoria il settore personale dispone la mobilità.
La graduatoria formata a seguito dell’espletamento della procedura
potrà essere utilizzata esclusivamente per la copertura dei posti
oggetto dell’avviso di mobilità e non potrà essere utilizzata per assunzioni
programmate con atti successivi.
L’assunzione in servizio avviene con provvedimento motivato del
commissario straordinario, previa approvazione dei verbali redatti
dalla commissione che ha proceduto alla valutazione.
L’Azienda, prima di procedere alla stipula del contratto individuale
di lavoro, invita i candidati aventi diritto alla mobilità, assegnando
un termine non inferiore a 30 giorni, a produrre il nulla osta
al trasferimento, rilasciato da parte dell’Azienda di appartenenza o,
in mancanza, la comunicazione del preavviso previsto dal vigente
C.C.N.L. comparto sanità.
La data di inizio del rapporto di lavoro, nonché la sede dell’attività
lavorativa sono indicati nel contratto individuale di lavoro.
L’immissione in servizio resta comunque subordinata all’esito
della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi
da parte del medico competente di questa Azienda (per i profili di
assistente tecnico geometra e perito industriale l’idoneità alla mansione
verrà valutata sulla base delle mansioni specifiche indicate dal
responsabile U.O.C. SPRESAL). In ogni caso eventuali prescrizioni
da parte del medico competente potranno essere valutate ai fini di
che trattasi.
Nell’immissione in servizio dei vincitori sarà data priorità alla
mobilità regionale.
All’atto del trasferimento l’Azienda non si fa carico del residuo
ferie/ore maturate dal vincitore presso l’Azienda di provenienza.
Il candidato che si trovasse presso l’Amministrazione di appartenenza
in posizione di part-time dovrà sottoscrivere il contratto individuale
di lavoro a tempo pieno.
A seguito del passaggio diretto il rapporto di lavoro del dipendente
trasferito prosegue senza soluzione di continuità con le medesime
caratteristiche e contenuti.
Per tutto quanto non contemplato dal presente bando, si rinvia
alle disposizioni di legge vigenti in materia.
7. Riserva dell’Amministrazione
L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni
di legge o di non procedere alla copertura dei posti qualora, dall’esame
dei curricula e dai colloqui, non emergano candidati in possesso
della professionalità adeguata per l’assolvimento delle funzioni proprie
del profilo professionale ricercato.
È inoltre facoltà insindacabile dell’A.S.P. di Trapani non dar
seguito al presente avviso di mobilità in conseguenza dell’introduzione
di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni
imposte da disposizioni legislative ovvero dal mutare delle esigenze
organizzative dell’Azienda.
8. Norme finali
È, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto di lavoro,
senza obbligo di preavviso, l’intervenuto annullamento della presente
procedura di mobilità che ne costituisce il presupposto, nonché
l’aver ottenuto il trasferimento mediante presentazione di documenti/
autocertificazioni false o viziate da invalidità non sanabile.
Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti
l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni
del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno
il rapporto di lavoro del personale degli enti del comparto
sanità.
I dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la
domanda di partecipazione all’avviso di mobilità saranno trattati
esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte nel
bando, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria,
nonché per i controlli, previsti dall’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o atti di
notorietà.
I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio responsabile
della procedura e dai membri della commissione giudicatrice all’uopo
nominata, sia su supporto cartaceo che con l’ausilio di strumenti
elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy.
L’Azienda informa, infine, che in qualità di interessato al trattamento,
potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dall’art.
7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali: accedere
ai propri dati, richiederne la modifica o la cancellazione oppure
opporsi in tutto o in parte al loro utilizzo per motivi legittimi - presentando
apposita istanza al responsabile del trattamento dei dati
personali, nella persona del responsabile U.O.C. personale, contratti
e convenzioni.
Il presente bando sarà pubblicato all’albo dell’Azienda sanitaria
provinciale di Trapani, nel sito internet dell’Azienda (www.asptrapani.
it), nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana e ne sarà dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per qualsiasi informazione relativa al suddetto concorso gli interessati
potranno rivolgersi presso il Settore personale contratti e convenzioni
- U.O. stato giuridico - dell’A.S.P. di Trapani, via Mazzini
n. 1, Trapani - tel. 0923/805251 (nei giorni di martedì dalle ore 16,00
alle 17,30 e giovedì dalle ore 9,30 alle 13,00) oppure visitare la sezione
“Bandi e avvisi” del sito web aziendale: www.asptrapani.it.
Il commissario straordinario: De Nicola
Allegato
Al Commissario straordinario
dell’Azienda sanitaria provinciale di Trapani
via Mazzini n. 1, 91100 Trapani
Il/la sottoscritto/a ................................................................................, chiede di
essere ammesso/a alla procedura di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001 e dell’art. 19 del C.C.N.L. 20 settembre
2001, per titoli e colloquio per n. .......... posti di .................................................
(indicare il profilo in interesse) categoria C - riservato esclusivamente
ai soggetti di cui all’art. 1, legge 12 marzo 1999 n. 68.
A tale scopo, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt.
46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni previste
dall’art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara:
1) di essere nato a ............................................................... il ..........................;
2) di essere residente a ................................. in via ....................................;
3) di essere cittadino italiano ovvero di essere cittadino di
Paese membro dell’Unione europea ..............................................................;
4) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di .................;
(in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi);
5) di trovarsi nella seguente posizione nei confronti degli
obblighi militari ........................................................;
6) di non aver riportato condanne penali (in caso affermativo
specificare le condanne riportate) ...........................................................................;
7) di essere in possesso del seguente titolo di studio .....................
conseguito presso .................................................................... in data .........................;
8) di essere dipendente a tempo indeterminato, in qualità di
.................................................. presso ........................................................... a decorrere
dal ..................................... e di aver superato positivamente il periodo di
prova - Struttura attuale di assegnazione .......................................................... a
decorrere dal ..................................;
9) di essere stato assunto quale beneficiano dell’art. 1 della
legge n. 68/99 o divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro e
computato nella quota d’obbligo dell’ente di appartenenza;
10) di non avere in corso procedimenti disciplinari e di non
aver subito nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori alla
multa pari o superiore a quattro ore di retribuzione;
11) di essere idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche
del profilo e della categoria di appartenenza, tenuto conto di
quanto previsto in merito dalla legge n. 68/1999;
12) di volersi avvalere del seguente ausilio necessario in relazione
al proprio handicap (eventualmente specificare quale) .................
.......................................................................................................................................................;
13) di essere in possesso dei seguenti titoli validi ai fini di
eventuali precedenze o preferenze nella nomina, a parità di punteggio
(artt. 5 e 16, D.P.R. n. 487/94);
Dichiara che l’indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione
è il seguente:
— via ................................................................ n. ............... CAP ......................
città ..................................................... prov. ........... recapito tel. ...................................
indirizzo e-mail .......................................................................................
Il/la sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinché i dati
personali possano essere trattati da parte dell’A.S.P. di Trapani nel
rispetto del decreto legislativo n. 196/2003 (codice in materia di protezione
dei dati personali) per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
Data ........................................................ Firma (leggibile)
