AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
RAGUSA
Concorso per titoli a n. 6 posti di dirigente
delle professioni sanitarie e del servizio sociale
Vista la legge n. 251 del 10 agosto 2000;
Visto l’art. 41 del C.C.N.L. del 10 febbraio 2004 integrativo del
C.C.N.L. area della dirigenza ruoli sanitario, professionale tecnico ed
amministrativo;
Vista la legge regionale n. 1 del 15 febbraio 2010;
Visto il D.P.C.M. 25 gennaio 2008;
Visto l’art. 19 comma 4 della legge regionale 1 settembre 1993,
n. 25;
Visto l’art. 42 comma 1 della legge regionale 12 maggio 2010,
n. 11;
In esecuzione della delibera n. ............ del .........................................;
È indetto concorso pubblico, per titoli, per la copertura con rapporto
di lavoro a tempo indeterminato ed esclusivo dei posti di seguito
indicati:
— n. 2 dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche ed
ostetriche;
— n. 1 dirigente delle professioni tecniche di prevenzione, vigilanza
ed ispezione;
— n. 1 dirigente delle professioni del servizio sociale professionale;
— n. 1 di dirigente delle professioni sanitarie della riabilitazione;
— n. 1 dirigente delle professioni tecnico-sanitarie.
Sede di lavoro
La sede di lavoro sarà compresa in una delle zone nelle quali è
articolato l’ambito territoriale dell’Azienda sanitaria provinciale di
Ragusa.
La partecipazione al concorso implica l’accettazione incondizionata
della sede di lavoro in una delle zone predette che verrà stabilita
dall’Azienda, in base alle proprie esigenze organizzative, al momento
della stipula del contratto individuale di lavoro.
Requisiti generali per l’ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o la cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea.
b) Idoneità fisica all’impiego, che sarà effettuata a cura dell’unità
sanitaria locale o dell’azienda ospedaliera prima dell’immissione
in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e
26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall’elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione (art. 1 D.P.C.M. 25 gennaio 2008)
a) Laurea magistrale o specialistica della classe relativa alla specifica
area,
b) Cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità relativa al concorso specifico prestato in enti del
S.S.N. nella categoria “D” o “Ds” ovvero in qualifiche corrispondenti
di altre pubbliche amministrazioni;
c) iscrizione ai relativi albi professionali, ove esistenti, attestata
da certificato in data non anteriore ai sei mesi rispetto a quello di scadenza
del bando.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Domande di ammissione e termini di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, in conformità
al modello di cui all’allegato 1, ed a firma non autenticata,
dovrà essere indirizzata al direttore generale dell’Azienda sanitaria
provinciale di Ragusa, ed inoltrata a mezzo raccomandata A.R. al
seguente indirizzo: Azienda sanitaria provinciale, piazza Igea n. 1 -
97100 Ragusa, ovvero presentata direttamente all’ufficio protocollo
generale dell’Azienda, sito allo stesso indirizzo.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti o la cittadinanza di uno dei paesi
dell’Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio e professionali posseduti, nonché i requisiti
specifici di cui al punto precedente;
f ) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) eventuali titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del D.P.R.
9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
i) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere inviata
ogni comunicazione inerente il concorso; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
Ai sensi dell’art. 20, legge n. 104/92 i candidati portatori di handicap,
ove lo ritengano, potranno specificare nella domanda tale circostanza,
documentando la stessa mediante certificazione medica e
indicando gli eventuali ausili di cui necessitano, al fine di consentire
alla commissione esaminatrice di predisporre gli eventuali mezzi
necessari per lo svolgimento delle prove.
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione, né
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere
inviate entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione
del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accentante.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. La presentazione della domanda da parte dei
candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali,
nel rispetto del decreto legislativo n. 196/03.
Le domande inoltrate prima della pubblicazione dell’estratto del
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana non saranno
prese in considerazione e saranno archiviate d’ufficio senza alcun
obbligo di comunicazione agli interessati.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
a) diploma di laurea in medicina o specialistica;
b) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
c) documenti, titoli, pubblicazioni che i candidati ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;
d) documentazione comprovante il possesso di eventuali titoli
di preferenza;
e) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato;
f ) elenco datato e firmato, in triplice copia e in carta semplice,
dei documenti e titoli prodotti con indicazione del relativo attestato
(se è originale o fotocopia autenticata e/o autocertificata).
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445 del 28 dicembre
2000 (utilizzando i modelli allegato 2, allegato 3).
Al fine della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di
notorietà, va allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità (allegato 4).
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto.
In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio. Qualora, relativamente al servizio prestato,
il candidato intenda avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione
sostitutiva dell’atto di notorietà (unica alternativa allo stato di
servizio rilasciato dall’ente di appartenenza) deve contenere l’esatta
denominazione e tipologia dell’ente presso il quale il servizio è stato
svolto, la posizione funzionale, la disciplina, il tipo di rapporto di
lavoro, il periodo di servizio effettuato, nonché le eventuali interruzioni,
la dichiarazione se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo
comma del sopracitato art. 46, D.P.R. n. 761/79, e quanto altro
necessario ai fini della valutazione del servizio stesso.
L’amministrazione effettuerà dei controlli anche a campione
della veridicità delle dichiarazioni rese.
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli prodotti dai candidati sarà effettuata
dalla commissione esaminatrice come prevista dall’art. 2 del D.P.C.M.
25 gennaio 2008 e composta da:
a) presidente: il direttore sanitario o un dirigente sanitario di
struttura complessa individuato dal direttore generale;
b) componenti: due dirigenti dell’area delle professioni sanitarie
di riferimento di cui uno sorteggiato nell’ambito del personale in
servizio presso le Aziende UU.SS.LL. o le aziende ospedaliere situate
nel territorio e uno designato dalla regione;
c) segretario: un funzionario amministrativo della azienda
U.S.L. o dell’azienda ospedaliera almeno di categoria D.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria e punteggio
per titoli
Ai sensi dell’art. 4 del D.P.C.M. 25 gennaio 2008, la commissione
dispone complessivamente di 20 punti per titoli, così ripartiti:
— titoli di carriera: punti 10;
— titoli accademici e di studio: punti 3;
— pubblicazioni e titoli specifici: punti 3;
— curriculum formativo e professionale: punti 4.
Per quanto riguarda i criteri generali di valutazione dei titoli, si
fa riferimento, per quanto applicabili, al D.P.R. n. 483/97, secondo
quanto previsto dall’allegato 1 del citato D.P.C.M. 25 gennaio 2008.
La graduatoria finale di merito dei candidati è formata secondo
l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche
ed integrazioni.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, tenuto conto di tutte le disposizioni di legge in vigore, che
prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di
36 mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed
entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Adempimenti dei vincitori
I candidati dichiarati vincitori, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, saranno invitati dall’Azienda, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a presentare, entro il termine di
30 giorni, a pena di decadenza, i documenti prescritti dalla vigente
normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda
di partecipazione al concorso, ovvero a rilasciare apposita dichiarazione
sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R.
n. 445/2000. L’Azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procede
alla stipula del contratto di lavoro nel quale sarà indicata la data di
effettiva presa in servizio. Scaduto inutilmente il termine assegnato
ai vincitori, l’Azienda comunicherà di non dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro.
Ai vincitori sarà attribuito il trattamento economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza del
ruolo sanitario tecnico professionale.
Trattamento dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03, i dati personali forniti
dai candidati saranno raccolti presso il settore affari del personale
dell’Azienda per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati
anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate alla procedura
o alla posizione giuridico-economica del candidato.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento
della procedura di concorso.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà
di modificare, sospendere o revocare il presente bando di concorso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di
nuove e diverse disposizioni normative, senza che per i candidati
insorga alcuna pretesa o diritto.
L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006
n. 198 avente ad oggetto “codice delle pari opportunità tra uomo e
donna, a norma dell’art. 6 della legge 20 novembre 2005, n. 246”.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono
le norme vigenti in materia.
Il presente bando viene pubblicato nel sito internet www.asp.rg.it.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno,
rivolgersi al settore affari del personale, ufficio concorsi, via G. Di
Vittorio n. 51 - Ragusa, tel. 0932.600763/600712/600718/600717/
600805.
Il direttore generale: Gilotta
Allegato 1
(SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DI DOMANDA)
Al direttore generale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Ragusa
Il/la sottoscritt..... dott. ............................................................................................
nat..... a ......................................................................... il .................................. residente
a ................................................................. via ..........................................................................
chiede di partecipare al concorso pubblico per la copertura di n. .........
posti di dirigente delle professioni sanitarie area ............................ di cui
al bando pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Republica italiana
n. ......... del .............................
A tal uopo dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000:
1) di essere cittadino italiano, o equiparato ai sensi delle leggi
vigenti o cittadino di uno dei Paesi dell’Unione europea;
2) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali (in caso negativo
indicare i motivi) ...........................................................................................;
3) di aver/non aver riportato condanne penali (in caso positivo
specificare);
4) di avere/non avere assolto gli obblighi militari;
5) di aver prestato il seguente servizio presso pubbliche amministrazioni
..............................................................................................................................;
6) di avere/non avere avuto cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego (in caso positivo indicare le cause);
7) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
8) di essere in possesso della laure in .........................................................;
9) di essere in possesso dell’anzianità di servizio di cinque anni
di servizio effettivo di .................................................................... ctg. ......................;
10) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei ...........................................;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di riserva, preferenza
o precedenza nella graduatoria ................................................................. (da rilasciare
solo in caso positivo);
Dichiara inoltre di accettare incondizionatamente, in caso di
nomina, la sede di servizio che verrà stabilita dall’Azienda, nel proprio
ambito territoriale, in base alle proprie esigenze organizzative.
Allega alla presente: i documenti obbligatori, un curriculum formativo
e professionale, datato, firmato e corredato dei documenti e
titoli che intende presentare ai fini della valutazione di merito, nonché
un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei
titoli prodotti, datato e firmato.
Il/la sottoscritto/a, impegnandosi a comunicare, per iscritto,
eventuali variazioni del recapito, chiede che tutte le comunicazioni
riguardanti il concorso vengano indirizzate a ..................................................
via ................................................................................................ n. ........... cap ..................
comune .......................................................... provincia ...................................................
Il/la sottoscritto/a autorizza/non autorizza l’azienda a pubblicare
nel proprio sito istituzionale www.asp.rg.it tutti gli atti inerenti il
concorso esonerando la stessa da qualsiasi responsabilità conseguente
la pubblicazione.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 autorizza altresì l’amministrazione
dell’Azienda sanitaria provinciale di Ragusa al trattamento
di tutti i dati personali forniti con la presente istanza e formati successivamente
nell’ambito dello svolgimento della selezione, per le
finalità espresse nell’apposito paragrafo inserito nel bando sotto il
titolo “Trattamento dei dati personali”.
Data .....................................
....................................................................
(firma non autenticata)
Allegato 2
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445)
Il/la sottoscritta dott. ..............................................................................................
consapevole che nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
si applicheranno le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, sotto la propria responsabilità dichiara di:
..........................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 il sottoscritto autorizza
il trattamento delle informazioni fornite per le finalità inerenti la presente
procedura concorsuale.
Data .....................................
...................................................................
(firma del dichiarante)
Allegato 3
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ
(artt. 38 e 47 D.P.R. 28/12/2000 n. 445)
(da presentare unitamente a fotocopia di un documento di riconoscimento)
Il/la sottoscritta dott. ..............................................................................................
consapevole che nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
si applicheranno le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, sotto la propria responsabilità dichiara di:
.............................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 il sottoscritto autorizza
l’Azienda al trattamento dei dati forniti per le finalità inerenti la presente
procedura concorsuale.
Data .....................................
...................................................................
(firma del dichiarante)
Consiglia
RAGUSA
Concorso per titoli a n. 6 posti di dirigente
delle professioni sanitarie e del servizio sociale
Vista la legge n. 251 del 10 agosto 2000;
Visto l’art. 41 del C.C.N.L. del 10 febbraio 2004 integrativo del
C.C.N.L. area della dirigenza ruoli sanitario, professionale tecnico ed
amministrativo;
Vista la legge regionale n. 1 del 15 febbraio 2010;
Visto il D.P.C.M. 25 gennaio 2008;
Visto l’art. 19 comma 4 della legge regionale 1 settembre 1993,
n. 25;
Visto l’art. 42 comma 1 della legge regionale 12 maggio 2010,
n. 11;
In esecuzione della delibera n. ............ del .........................................;
È indetto concorso pubblico, per titoli, per la copertura con rapporto
di lavoro a tempo indeterminato ed esclusivo dei posti di seguito
indicati:
— n. 2 dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche ed
ostetriche;
— n. 1 dirigente delle professioni tecniche di prevenzione, vigilanza
ed ispezione;
— n. 1 dirigente delle professioni del servizio sociale professionale;
— n. 1 di dirigente delle professioni sanitarie della riabilitazione;
— n. 1 dirigente delle professioni tecnico-sanitarie.
Sede di lavoro
La sede di lavoro sarà compresa in una delle zone nelle quali è
articolato l’ambito territoriale dell’Azienda sanitaria provinciale di
Ragusa.
La partecipazione al concorso implica l’accettazione incondizionata
della sede di lavoro in una delle zone predette che verrà stabilita
dall’Azienda, in base alle proprie esigenze organizzative, al momento
della stipula del contratto individuale di lavoro.
Requisiti generali per l’ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o la cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea.
b) Idoneità fisica all’impiego, che sarà effettuata a cura dell’unità
sanitaria locale o dell’azienda ospedaliera prima dell’immissione
in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e
26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall’elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione (art. 1 D.P.C.M. 25 gennaio 2008)
a) Laurea magistrale o specialistica della classe relativa alla specifica
area,
b) Cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità relativa al concorso specifico prestato in enti del
S.S.N. nella categoria “D” o “Ds” ovvero in qualifiche corrispondenti
di altre pubbliche amministrazioni;
c) iscrizione ai relativi albi professionali, ove esistenti, attestata
da certificato in data non anteriore ai sei mesi rispetto a quello di scadenza
del bando.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Domande di ammissione e termini di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, in conformità
al modello di cui all’allegato 1, ed a firma non autenticata,
dovrà essere indirizzata al direttore generale dell’Azienda sanitaria
provinciale di Ragusa, ed inoltrata a mezzo raccomandata A.R. al
seguente indirizzo: Azienda sanitaria provinciale, piazza Igea n. 1 -
97100 Ragusa, ovvero presentata direttamente all’ufficio protocollo
generale dell’Azienda, sito allo stesso indirizzo.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti o la cittadinanza di uno dei paesi
dell’Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio e professionali posseduti, nonché i requisiti
specifici di cui al punto precedente;
f ) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) eventuali titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del D.P.R.
9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
i) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere inviata
ogni comunicazione inerente il concorso; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
Ai sensi dell’art. 20, legge n. 104/92 i candidati portatori di handicap,
ove lo ritengano, potranno specificare nella domanda tale circostanza,
documentando la stessa mediante certificazione medica e
indicando gli eventuali ausili di cui necessitano, al fine di consentire
alla commissione esaminatrice di predisporre gli eventuali mezzi
necessari per lo svolgimento delle prove.
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione, né
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere
inviate entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione
del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accentante.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. La presentazione della domanda da parte dei
candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali,
nel rispetto del decreto legislativo n. 196/03.
Le domande inoltrate prima della pubblicazione dell’estratto del
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana non saranno
prese in considerazione e saranno archiviate d’ufficio senza alcun
obbligo di comunicazione agli interessati.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
a) diploma di laurea in medicina o specialistica;
b) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
c) documenti, titoli, pubblicazioni che i candidati ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;
d) documentazione comprovante il possesso di eventuali titoli
di preferenza;
e) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato;
f ) elenco datato e firmato, in triplice copia e in carta semplice,
dei documenti e titoli prodotti con indicazione del relativo attestato
(se è originale o fotocopia autenticata e/o autocertificata).
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445 del 28 dicembre
2000 (utilizzando i modelli allegato 2, allegato 3).
Al fine della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di
notorietà, va allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità (allegato 4).
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto.
In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio. Qualora, relativamente al servizio prestato,
il candidato intenda avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione
sostitutiva dell’atto di notorietà (unica alternativa allo stato di
servizio rilasciato dall’ente di appartenenza) deve contenere l’esatta
denominazione e tipologia dell’ente presso il quale il servizio è stato
svolto, la posizione funzionale, la disciplina, il tipo di rapporto di
lavoro, il periodo di servizio effettuato, nonché le eventuali interruzioni,
la dichiarazione se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo
comma del sopracitato art. 46, D.P.R. n. 761/79, e quanto altro
necessario ai fini della valutazione del servizio stesso.
L’amministrazione effettuerà dei controlli anche a campione
della veridicità delle dichiarazioni rese.
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli prodotti dai candidati sarà effettuata
dalla commissione esaminatrice come prevista dall’art. 2 del D.P.C.M.
25 gennaio 2008 e composta da:
a) presidente: il direttore sanitario o un dirigente sanitario di
struttura complessa individuato dal direttore generale;
b) componenti: due dirigenti dell’area delle professioni sanitarie
di riferimento di cui uno sorteggiato nell’ambito del personale in
servizio presso le Aziende UU.SS.LL. o le aziende ospedaliere situate
nel territorio e uno designato dalla regione;
c) segretario: un funzionario amministrativo della azienda
U.S.L. o dell’azienda ospedaliera almeno di categoria D.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria e punteggio
per titoli
Ai sensi dell’art. 4 del D.P.C.M. 25 gennaio 2008, la commissione
dispone complessivamente di 20 punti per titoli, così ripartiti:
— titoli di carriera: punti 10;
— titoli accademici e di studio: punti 3;
— pubblicazioni e titoli specifici: punti 3;
— curriculum formativo e professionale: punti 4.
Per quanto riguarda i criteri generali di valutazione dei titoli, si
fa riferimento, per quanto applicabili, al D.P.R. n. 483/97, secondo
quanto previsto dall’allegato 1 del citato D.P.C.M. 25 gennaio 2008.
La graduatoria finale di merito dei candidati è formata secondo
l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche
ed integrazioni.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, tenuto conto di tutte le disposizioni di legge in vigore, che
prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di
36 mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed
entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Adempimenti dei vincitori
I candidati dichiarati vincitori, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, saranno invitati dall’Azienda, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a presentare, entro il termine di
30 giorni, a pena di decadenza, i documenti prescritti dalla vigente
normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda
di partecipazione al concorso, ovvero a rilasciare apposita dichiarazione
sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R.
n. 445/2000. L’Azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procede
alla stipula del contratto di lavoro nel quale sarà indicata la data di
effettiva presa in servizio. Scaduto inutilmente il termine assegnato
ai vincitori, l’Azienda comunicherà di non dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro.
Ai vincitori sarà attribuito il trattamento economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza del
ruolo sanitario tecnico professionale.
Trattamento dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03, i dati personali forniti
dai candidati saranno raccolti presso il settore affari del personale
dell’Azienda per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati
anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate alla procedura
o alla posizione giuridico-economica del candidato.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento
della procedura di concorso.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà
di modificare, sospendere o revocare il presente bando di concorso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di
nuove e diverse disposizioni normative, senza che per i candidati
insorga alcuna pretesa o diritto.
L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006
n. 198 avente ad oggetto “codice delle pari opportunità tra uomo e
donna, a norma dell’art. 6 della legge 20 novembre 2005, n. 246”.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono
le norme vigenti in materia.
Il presente bando viene pubblicato nel sito internet www.asp.rg.it.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno,
rivolgersi al settore affari del personale, ufficio concorsi, via G. Di
Vittorio n. 51 - Ragusa, tel. 0932.600763/600712/600718/600717/
600805.
Il direttore generale: Gilotta
Allegato 1
(SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DI DOMANDA)
Al direttore generale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Ragusa
Il/la sottoscritt..... dott. ............................................................................................
nat..... a ......................................................................... il .................................. residente
a ................................................................. via ..........................................................................
chiede di partecipare al concorso pubblico per la copertura di n. .........
posti di dirigente delle professioni sanitarie area ............................ di cui
al bando pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Republica italiana
n. ......... del .............................
A tal uopo dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000:
1) di essere cittadino italiano, o equiparato ai sensi delle leggi
vigenti o cittadino di uno dei Paesi dell’Unione europea;
2) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali (in caso negativo
indicare i motivi) ...........................................................................................;
3) di aver/non aver riportato condanne penali (in caso positivo
specificare);
4) di avere/non avere assolto gli obblighi militari;
5) di aver prestato il seguente servizio presso pubbliche amministrazioni
..............................................................................................................................;
6) di avere/non avere avuto cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego (in caso positivo indicare le cause);
7) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
8) di essere in possesso della laure in .........................................................;
9) di essere in possesso dell’anzianità di servizio di cinque anni
di servizio effettivo di .................................................................... ctg. ......................;
10) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei ...........................................;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di riserva, preferenza
o precedenza nella graduatoria ................................................................. (da rilasciare
solo in caso positivo);
Dichiara inoltre di accettare incondizionatamente, in caso di
nomina, la sede di servizio che verrà stabilita dall’Azienda, nel proprio
ambito territoriale, in base alle proprie esigenze organizzative.
Allega alla presente: i documenti obbligatori, un curriculum formativo
e professionale, datato, firmato e corredato dei documenti e
titoli che intende presentare ai fini della valutazione di merito, nonché
un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei
titoli prodotti, datato e firmato.
Il/la sottoscritto/a, impegnandosi a comunicare, per iscritto,
eventuali variazioni del recapito, chiede che tutte le comunicazioni
riguardanti il concorso vengano indirizzate a ..................................................
via ................................................................................................ n. ........... cap ..................
comune .......................................................... provincia ...................................................
Il/la sottoscritto/a autorizza/non autorizza l’azienda a pubblicare
nel proprio sito istituzionale www.asp.rg.it tutti gli atti inerenti il
concorso esonerando la stessa da qualsiasi responsabilità conseguente
la pubblicazione.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 autorizza altresì l’amministrazione
dell’Azienda sanitaria provinciale di Ragusa al trattamento
di tutti i dati personali forniti con la presente istanza e formati successivamente
nell’ambito dello svolgimento della selezione, per le
finalità espresse nell’apposito paragrafo inserito nel bando sotto il
titolo “Trattamento dei dati personali”.
Data .....................................
....................................................................
(firma non autenticata)
Allegato 2
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445)
Il/la sottoscritta dott. ..............................................................................................
consapevole che nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
si applicheranno le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, sotto la propria responsabilità dichiara di:
..........................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 il sottoscritto autorizza
il trattamento delle informazioni fornite per le finalità inerenti la presente
procedura concorsuale.
Data .....................................
...................................................................
(firma del dichiarante)
Allegato 3
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ
(artt. 38 e 47 D.P.R. 28/12/2000 n. 445)
(da presentare unitamente a fotocopia di un documento di riconoscimento)
Il/la sottoscritta dott. ..............................................................................................
consapevole che nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
si applicheranno le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, sotto la propria responsabilità dichiara di:
.............................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/03 il sottoscritto autorizza
l’Azienda al trattamento dei dati forniti per le finalità inerenti la presente
procedura concorsuale.
Data .....................................
...................................................................
(firma del dichiarante)
