AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
TRAPANI
Mobilità regionale ed interregionale, per titoli e colloquio,
per la copertura di n. 2 posti di ingegnere per il servizio
di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro,
e di n. 1 posto di ingegnere biomedico
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 4873
del 26 ottobre 2011, ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis, del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni è indetto
avviso pubblico di mobilità, regionale ed interregionale, per titoli
e colloquio, fra le Aziende e gli Enti del comparto del Servizio sanitario
nazionale, per la copertura a tempo pieno dei seguenti posti
d’organico del ruolo professionale:
— n. 2 posti di dirigente ingegnere per il servizio di prevenzione
e sicurezza degli ambienti di lavoro (SPreSAL);
— n. 1 posto di dirigente ingegnere biomedico.
Possono presentare istanza di mobilità i dipendenti di ruolo con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le Aziende e gli Enti
del Comparto S.S.N., nel rispetto del profilo per cui si concorre, che
abbiano superato il periodo di prova.
Requisiti specifici per la partecipazione
1) Status di dipendente a tempo indeterminato con la qualifica
di dirigente ingegnere, in servizio presso il servizio di prevenzione e
sicurezza degli ambienti di lavoro, ovvero con la qualifica di dirigente
ingegnere biomedico, in relazione al posto per il quale si concorre.
2) Avvenuto superamento del periodo di prova.
3) Idoneità piena ed incondizionata allo svolgimento delle mansioni
proprie della qualifica di appartenenza.
4) Non aver subito, nel biennio precedente, sanzioni disciplinari
o procedimenti di responsabilità e non avere procedimenti disciplinari
in corso.
5) Non aver avuto una valutazione negativa a seguito della verifica
dei risultati e delle attività dei dirigenti.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione
delle domande di partecipazione.
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione al presente avviso, redatta in
carta libera (secondo l’allegato schema), deve essere rivolta al direttore
generale dell’Azienda sanitaria provinciale di Trapani, via
Mazzini n. 1 - 91100 Trapani, e presentata, a pena di esclusione, entro
il 30° giorno dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, serie speciale
Concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.
Non saranno tenute in considerazione le domande presentate
prima della pubblicazione dell’estratto del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio: l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità:
1) nome e cognome, data, luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) di non aver in corso procedimenti penali; le eventuali condanne
penali riportate; in caso negativo dichiararne espressamente
l’assenza;
5) titoli di studio posseduti. con l’indicazione della data. sede e
denominazione degli istituti presso i quali sono stati conseguiti;
6) iscrizione all’Ordine degli ingegneri;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) titolarità di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
decorrenza dell’assunzione;
9) ente di appartenenza, struttura di assegnazione e incarico
dirigenziale assegnato;
10) avvenuto superarnento del periodo di prova;
11) di non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver
subito, nell’ultimo biennio, sanzioni disciplinari o procedimenti di
responsabilità;
12) di possedere piena ed incondizionata idoneità allo svolgimento
delle mansioni proprie del profilo oggetto dell’avviso;
13) di essere/non essere in possesso dei titoli che danno diritto
ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai sensi degli artt. 5
e 16 del D.P.R. n. 487/94;
14) l’indirizzo al quale dovranno essere effettuate eventuali
comunicazioni, completo di recapito telefonico.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 non è
richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione
dei requisiti prescritti per l’ammissione determina l’esclusione
dalla selezione.
Qualora la domanda di partecipazione alla selezione non venga
presentata dal candidato personalmente bensì venga consegnata a
mezzo di altre persone o inviata tramite servizio postale, il candidato
deve allegare altresì la copia fotostatica di un documento di identità
valido, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento
dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del
personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle
domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata:
a) documentazione comprovante lo stato di servizio storico,
con indicazione delle strutture in cui il servizio stesso è stato prestato
e quanto altro necessario per valutare il servizio reso.
b) certificato del medico competente relativo all’ultimo controllo
effettuato, dal quale risulti la piena ed incondizionata idoneità
allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo;
c) curriculum forrnativo e professionale datato e firmato;
d) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione
della graduatoria;
e) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a preferenza
nella nomina;
f ) un elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati;
g) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di
validità.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
nei modi di legge, ovvero autocertificati ai sensi del D.P.R. n. 445 del
28 dicembre 2000.
Le dichiarazioni sostitutive dovranno contenere tutti gli elementi
utili e necessari ai fini della valutazione; dichiarazioni carenti
in tutto o in parte di tali elementi potranno essere escluse dalla valutazione
o determinare una valutazione ridotta, in conformità ai dati
forniti.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti
gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari
alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostituiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di
servizio) resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta
denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/part-time), le date
di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e
quanto altro necessario per valutare il servizio stesso sia, infine, se
ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 ultimo comma del D.P.R.
n. 761/79; in caso positivo l’attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta
in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali,
ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili
alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento
della stessa).
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed il candidato
dovrà allegare copia semplice delle stesse, se autocertificate.
Ai fini di una puntuale e corretta valutazione delle partecipazioni
a convegni, congressi, corsi di aggiornamento, seminari, etc., si
consiglia di allegare una fotocopia semplice degli attestati, dichiarandone
la conformità all’originale in calce o a margine delle stesse,
ovvero con un’unica dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
Per la valutazione dei periodi di effettivo servizio militare di leva,
di richiamo alle armi, di ferma volontaria o di raffenna, prestati presso
le Forze armate e nell’Arma dei Carabinieri è opportuno, in
aggiunta all’eventuale autocertificazione, produrre copia del foglio
matricolare o dello stato di servizio rilasciato dai competenti uffici
dell’amministrazione militare, dal quale risulti, chiaramente, l’incarico
svolto durante detti periodi di servizio.
Valutazione titoli, prova colloquio e graduatoria
La commissione esaminatrice, nominata con apposito provvedimento
dal direttore generale, procede alla formulazione della graduatoria,
che avrà durata triennale, sulla base della valutazione dei
titoli e della prova colloquio.
La commissione dispone di 40 punti, di cui 10 per i titoli e 30 per
il colloquio.
I criteri per la valutazione dei titoli sono stabiliti dall’art. 6 del
regolamento aziendale concernente le procedure di mobilità esterna,
approvato con deliberazione del direttore generale n. 1532/2010.
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della professionalità in
possesso dell’aspirante, con riferimento all’esperienza di lavoro
maturata, al patrimonio di conoscenze acquisite ed applicate, alla
capacità di soluzione di problemi operativi, all’iniziativa e alla predisposizione
al lavoro di equipe.
La prova colloquio si intende superata se il candidato ottiene
una valutazione di almeno 21/30.
La mancata presentazione alla suddetta prova sarà considerata
come rinuncia alla prova stessa, quindi alla selezione per mobilità,
indipendentemente dalla causa dell’assenza.
Del luogo, della data e dell’ora del colloquio, sarà data conoscenza
non meno di quindici giorni prima dell’inizio dello stesso, con
avviso spedito mediante raccomandata A/R.
La graduatoria, formulata dalla commissione esaminatrice,
secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, sarà approvata con apposita deliberazione,
previo riconoscimento della sua regolarità.
La valutazione complessiva risulterà dalla somma del punteggio
relativo ai titoli e della votazione conseguita nella prova colloquio.
A parità di punteggio, saranno tenuti in considerazione i titoli di
precedenza e preferenza previsti dalla normativa vigente.
Perfezionamento del trasferimento
Il trasferimento si perfezionerà con la stipula del contratto individuale
di lavoro.
L’immissione in servizio dei vincitori potrà aver luogo dopo la
definizione delle procedure di ricollocazione di eventuali esuberi, in
conformità a quanto previsto dall’allegato 2 al decreto assessoriale
n. 1794 del 4 settembre 2009 e delle direttive emanate dal medesimo
Assessorato regionale alla sanità con nota prot. n. 52109 del 3 dicembre
2010 e fermo restando che sarà data priorità alla mobilità regionale.
L’Azienda prima di procedere alla stipula del contratto individuale
di lavoro, invita i candidati aventi diritto alla mobilità, a produrre,
entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione, a pena di
decadenza, la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti
l’accesso al rapporto di lavoro o eventuali dichiarazioni sostitutive
relative alla medesima documentazione.
Verificata la sussistenza dei requisiti l’azienda procede alla stipula
del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio.
Scaduto inutilmente il predetto termine di 30 giorni l’azienda
comunica di non dar luogo alla stipula del contratto.
L’Amministrazione procederà ad idonei controlli e, fermo
restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 in caso di
dichiarazioni mendaci, di falsità negli atti e di uso di atti falsi, qualora
dal controllo medesimo emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni rese, il dichiarante decadrà dall’impiego.
Per tutto quanto non contemplato dal presente bando, si rinvia
alle disposizioni di legge vigenti in materia.
L’Azienda sanitaria provinciale di Trapani si riserva la facoltà di
modificare, sospendere o revocare il presente avviso di selezione pubblica,
o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità
per ragioni di pubblico interesse o in presenza di vincoli legislativi
nazionali o regionali in materia di assunzione di personale che dovessero
successivamente intenvenire.
Il presente bando sarà pubblicato all’albo dell’Azienda sanitaria
provinciale di Trapani, nel sito internet dell’Azienda (www.asptrapani.
it), nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana, e ne sarà dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per qualsiasi informazione relativa al suddetto concorso gli interessati
potranno rivolgersi presso il settore personale, contratti e convenzioni
- U.O. Stato giuridico - dell’A.S.P. di Trapani, via Mazzini
n. 1 - Trapani, tel. n. 0923/805259 (nei giorni di martedì dalle 16,00
alle 17,30 e giovedì dalle 9,30 alle 13,00), oppure visitare la sezione
“Bandi e avvisi” del sito web aziendale: www.asptrapani.it.
Il direttore generale: De Nicola
Allegato
Al direttore generale
dell’Azienda sanitaria provinciale
via Mazzini, 1 - 91100 - Trapani
Il/La sottoscritt..... ................................................................................ chiede di
essere ammesso/a alla procedura di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni
e dell’art. 20 del C.C.N.L. 8 giugno 2000, per titoli e colloquio, per
n. ........ posti di dirigente ingegnere ........................................................
A tale scopo, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt.
46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni previste
dall’art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara:
1) di essere nato a .............................................................. il ............................;
2) di essere residente a ................................................................................ in
via ..............................................................................................................................................;
3) di essere cittadino/a italiano/a ovvero di essere cittadino di
Paese membro dell’Unione europea .......................................................................;
4) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del comune di ...........
................................................................................. (in caso di non iscrizione o di
avvenuta cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi);
5) di trovarsi nella seguente posizione nei confronti degli
obblighi militari .................................................................................................................;
6) di non aver riportato condanne penali (in caso affermativo
specificare le condanne riportate) ...........................................................................;
7) di essere in possesso della laurea in ...................................................
conseguita presso ................................................................. in data ...........................;
8) di essere iscritto all’Ordine degli ingegneri di ..............................;
9) di essere dipendente a tempo indeterminato, in qualità di
dirigente ingegnere ..................................................................... presso l’Azienda
sanitaria locale / Azienda ospedaliera / altro Ente del comparto del
S.S.N. ...................................................................... a decorrere dal ........................... e
di aver superato positivamente il periodo di prova - Struttura attuale
di assegnazione ....................................................... a decorrere dal ..........................
e incarico dirigenziale assegnato .............................................................................;
10) di non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver
subito sanzioni disciplinari o procedimenti di responsabilità nell’ultimo
biennio;
11) di possedere piena e incondizionata idoneità allo svolgimento
delle mansioni proprie del profilo;
12) di essere in possesso dei seguenti titoli validi ai fini di eventuali
precedenze o preferenze nella nomina, a parità di punteggio
(artt. 5 e 16 D.P.R. n. 487/94) ....................................................................................
......................................................................................................................................................;
13) di non avere riportato una valutazione negativa a seguito di
verifica dei risultati e delle attività dei dirigenti (artt. 25 e ss. del
C.C.N.L. 3 novembre 2005);
Dichiaro che l’indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione
è il seguente.
Via ................................................................................. n. ......... c.a.p. ....................
città .......................................... prov. ............ recapito telefonico .............................;
Il/la sottoscritt..... esprime il proprio consenso affinché i dati personali
possano essere trattati da parte dell’A.S.P. di Trapani nel rispetto
del decreto legislativo n. 196/2003 (codice in materia di protezione
dei dati personali) per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Data ......................................
Firma ..................................................................................
Consiglia
TRAPANI
Mobilità regionale ed interregionale, per titoli e colloquio,
per la copertura di n. 2 posti di ingegnere per il servizio
di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro,
e di n. 1 posto di ingegnere biomedico
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 4873
del 26 ottobre 2011, ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis, del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni è indetto
avviso pubblico di mobilità, regionale ed interregionale, per titoli
e colloquio, fra le Aziende e gli Enti del comparto del Servizio sanitario
nazionale, per la copertura a tempo pieno dei seguenti posti
d’organico del ruolo professionale:
— n. 2 posti di dirigente ingegnere per il servizio di prevenzione
e sicurezza degli ambienti di lavoro (SPreSAL);
— n. 1 posto di dirigente ingegnere biomedico.
Possono presentare istanza di mobilità i dipendenti di ruolo con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le Aziende e gli Enti
del Comparto S.S.N., nel rispetto del profilo per cui si concorre, che
abbiano superato il periodo di prova.
Requisiti specifici per la partecipazione
1) Status di dipendente a tempo indeterminato con la qualifica
di dirigente ingegnere, in servizio presso il servizio di prevenzione e
sicurezza degli ambienti di lavoro, ovvero con la qualifica di dirigente
ingegnere biomedico, in relazione al posto per il quale si concorre.
2) Avvenuto superamento del periodo di prova.
3) Idoneità piena ed incondizionata allo svolgimento delle mansioni
proprie della qualifica di appartenenza.
4) Non aver subito, nel biennio precedente, sanzioni disciplinari
o procedimenti di responsabilità e non avere procedimenti disciplinari
in corso.
5) Non aver avuto una valutazione negativa a seguito della verifica
dei risultati e delle attività dei dirigenti.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione
delle domande di partecipazione.
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione al presente avviso, redatta in
carta libera (secondo l’allegato schema), deve essere rivolta al direttore
generale dell’Azienda sanitaria provinciale di Trapani, via
Mazzini n. 1 - 91100 Trapani, e presentata, a pena di esclusione, entro
il 30° giorno dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, serie speciale
Concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.
Non saranno tenute in considerazione le domande presentate
prima della pubblicazione dell’estratto del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio: l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità:
1) nome e cognome, data, luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) di non aver in corso procedimenti penali; le eventuali condanne
penali riportate; in caso negativo dichiararne espressamente
l’assenza;
5) titoli di studio posseduti. con l’indicazione della data. sede e
denominazione degli istituti presso i quali sono stati conseguiti;
6) iscrizione all’Ordine degli ingegneri;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) titolarità di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
decorrenza dell’assunzione;
9) ente di appartenenza, struttura di assegnazione e incarico
dirigenziale assegnato;
10) avvenuto superarnento del periodo di prova;
11) di non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver
subito, nell’ultimo biennio, sanzioni disciplinari o procedimenti di
responsabilità;
12) di possedere piena ed incondizionata idoneità allo svolgimento
delle mansioni proprie del profilo oggetto dell’avviso;
13) di essere/non essere in possesso dei titoli che danno diritto
ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai sensi degli artt. 5
e 16 del D.P.R. n. 487/94;
14) l’indirizzo al quale dovranno essere effettuate eventuali
comunicazioni, completo di recapito telefonico.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 non è
richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione
dei requisiti prescritti per l’ammissione determina l’esclusione
dalla selezione.
Qualora la domanda di partecipazione alla selezione non venga
presentata dal candidato personalmente bensì venga consegnata a
mezzo di altre persone o inviata tramite servizio postale, il candidato
deve allegare altresì la copia fotostatica di un documento di identità
valido, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento
dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del
personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle
domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata:
a) documentazione comprovante lo stato di servizio storico,
con indicazione delle strutture in cui il servizio stesso è stato prestato
e quanto altro necessario per valutare il servizio reso.
b) certificato del medico competente relativo all’ultimo controllo
effettuato, dal quale risulti la piena ed incondizionata idoneità
allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo;
c) curriculum forrnativo e professionale datato e firmato;
d) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione
della graduatoria;
e) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a preferenza
nella nomina;
f ) un elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati;
g) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di
validità.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
nei modi di legge, ovvero autocertificati ai sensi del D.P.R. n. 445 del
28 dicembre 2000.
Le dichiarazioni sostitutive dovranno contenere tutti gli elementi
utili e necessari ai fini della valutazione; dichiarazioni carenti
in tutto o in parte di tali elementi potranno essere escluse dalla valutazione
o determinare una valutazione ridotta, in conformità ai dati
forniti.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti
gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari
alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostituiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di
servizio) resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta
denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/part-time), le date
di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e
quanto altro necessario per valutare il servizio stesso sia, infine, se
ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 ultimo comma del D.P.R.
n. 761/79; in caso positivo l’attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta
in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali,
ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili
alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento
della stessa).
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed il candidato
dovrà allegare copia semplice delle stesse, se autocertificate.
Ai fini di una puntuale e corretta valutazione delle partecipazioni
a convegni, congressi, corsi di aggiornamento, seminari, etc., si
consiglia di allegare una fotocopia semplice degli attestati, dichiarandone
la conformità all’originale in calce o a margine delle stesse,
ovvero con un’unica dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
Per la valutazione dei periodi di effettivo servizio militare di leva,
di richiamo alle armi, di ferma volontaria o di raffenna, prestati presso
le Forze armate e nell’Arma dei Carabinieri è opportuno, in
aggiunta all’eventuale autocertificazione, produrre copia del foglio
matricolare o dello stato di servizio rilasciato dai competenti uffici
dell’amministrazione militare, dal quale risulti, chiaramente, l’incarico
svolto durante detti periodi di servizio.
Valutazione titoli, prova colloquio e graduatoria
La commissione esaminatrice, nominata con apposito provvedimento
dal direttore generale, procede alla formulazione della graduatoria,
che avrà durata triennale, sulla base della valutazione dei
titoli e della prova colloquio.
La commissione dispone di 40 punti, di cui 10 per i titoli e 30 per
il colloquio.
I criteri per la valutazione dei titoli sono stabiliti dall’art. 6 del
regolamento aziendale concernente le procedure di mobilità esterna,
approvato con deliberazione del direttore generale n. 1532/2010.
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della professionalità in
possesso dell’aspirante, con riferimento all’esperienza di lavoro
maturata, al patrimonio di conoscenze acquisite ed applicate, alla
capacità di soluzione di problemi operativi, all’iniziativa e alla predisposizione
al lavoro di equipe.
La prova colloquio si intende superata se il candidato ottiene
una valutazione di almeno 21/30.
La mancata presentazione alla suddetta prova sarà considerata
come rinuncia alla prova stessa, quindi alla selezione per mobilità,
indipendentemente dalla causa dell’assenza.
Del luogo, della data e dell’ora del colloquio, sarà data conoscenza
non meno di quindici giorni prima dell’inizio dello stesso, con
avviso spedito mediante raccomandata A/R.
La graduatoria, formulata dalla commissione esaminatrice,
secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, sarà approvata con apposita deliberazione,
previo riconoscimento della sua regolarità.
La valutazione complessiva risulterà dalla somma del punteggio
relativo ai titoli e della votazione conseguita nella prova colloquio.
A parità di punteggio, saranno tenuti in considerazione i titoli di
precedenza e preferenza previsti dalla normativa vigente.
Perfezionamento del trasferimento
Il trasferimento si perfezionerà con la stipula del contratto individuale
di lavoro.
L’immissione in servizio dei vincitori potrà aver luogo dopo la
definizione delle procedure di ricollocazione di eventuali esuberi, in
conformità a quanto previsto dall’allegato 2 al decreto assessoriale
n. 1794 del 4 settembre 2009 e delle direttive emanate dal medesimo
Assessorato regionale alla sanità con nota prot. n. 52109 del 3 dicembre
2010 e fermo restando che sarà data priorità alla mobilità regionale.
L’Azienda prima di procedere alla stipula del contratto individuale
di lavoro, invita i candidati aventi diritto alla mobilità, a produrre,
entro 30 giorni dalla ricezione della comunicazione, a pena di
decadenza, la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti
l’accesso al rapporto di lavoro o eventuali dichiarazioni sostitutive
relative alla medesima documentazione.
Verificata la sussistenza dei requisiti l’azienda procede alla stipula
del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio.
Scaduto inutilmente il predetto termine di 30 giorni l’azienda
comunica di non dar luogo alla stipula del contratto.
L’Amministrazione procederà ad idonei controlli e, fermo
restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 in caso di
dichiarazioni mendaci, di falsità negli atti e di uso di atti falsi, qualora
dal controllo medesimo emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni rese, il dichiarante decadrà dall’impiego.
Per tutto quanto non contemplato dal presente bando, si rinvia
alle disposizioni di legge vigenti in materia.
L’Azienda sanitaria provinciale di Trapani si riserva la facoltà di
modificare, sospendere o revocare il presente avviso di selezione pubblica,
o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità
per ragioni di pubblico interesse o in presenza di vincoli legislativi
nazionali o regionali in materia di assunzione di personale che dovessero
successivamente intenvenire.
Il presente bando sarà pubblicato all’albo dell’Azienda sanitaria
provinciale di Trapani, nel sito internet dell’Azienda (www.asptrapani.
it), nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana, e ne sarà dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per qualsiasi informazione relativa al suddetto concorso gli interessati
potranno rivolgersi presso il settore personale, contratti e convenzioni
- U.O. Stato giuridico - dell’A.S.P. di Trapani, via Mazzini
n. 1 - Trapani, tel. n. 0923/805259 (nei giorni di martedì dalle 16,00
alle 17,30 e giovedì dalle 9,30 alle 13,00), oppure visitare la sezione
“Bandi e avvisi” del sito web aziendale: www.asptrapani.it.
Il direttore generale: De Nicola
Allegato
Al direttore generale
dell’Azienda sanitaria provinciale
via Mazzini, 1 - 91100 - Trapani
Il/La sottoscritt..... ................................................................................ chiede di
essere ammesso/a alla procedura di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni
e dell’art. 20 del C.C.N.L. 8 giugno 2000, per titoli e colloquio, per
n. ........ posti di dirigente ingegnere ........................................................
A tale scopo, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt.
46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni previste
dall’art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara:
1) di essere nato a .............................................................. il ............................;
2) di essere residente a ................................................................................ in
via ..............................................................................................................................................;
3) di essere cittadino/a italiano/a ovvero di essere cittadino di
Paese membro dell’Unione europea .......................................................................;
4) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del comune di ...........
................................................................................. (in caso di non iscrizione o di
avvenuta cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi);
5) di trovarsi nella seguente posizione nei confronti degli
obblighi militari .................................................................................................................;
6) di non aver riportato condanne penali (in caso affermativo
specificare le condanne riportate) ...........................................................................;
7) di essere in possesso della laurea in ...................................................
conseguita presso ................................................................. in data ...........................;
8) di essere iscritto all’Ordine degli ingegneri di ..............................;
9) di essere dipendente a tempo indeterminato, in qualità di
dirigente ingegnere ..................................................................... presso l’Azienda
sanitaria locale / Azienda ospedaliera / altro Ente del comparto del
S.S.N. ...................................................................... a decorrere dal ........................... e
di aver superato positivamente il periodo di prova - Struttura attuale
di assegnazione ....................................................... a decorrere dal ..........................
e incarico dirigenziale assegnato .............................................................................;
10) di non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver
subito sanzioni disciplinari o procedimenti di responsabilità nell’ultimo
biennio;
11) di possedere piena e incondizionata idoneità allo svolgimento
delle mansioni proprie del profilo;
12) di essere in possesso dei seguenti titoli validi ai fini di eventuali
precedenze o preferenze nella nomina, a parità di punteggio
(artt. 5 e 16 D.P.R. n. 487/94) ....................................................................................
......................................................................................................................................................;
13) di non avere riportato una valutazione negativa a seguito di
verifica dei risultati e delle attività dei dirigenti (artt. 25 e ss. del
C.C.N.L. 3 novembre 2005);
Dichiaro che l’indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione
è il seguente.
Via ................................................................................. n. ......... c.a.p. ....................
città .......................................... prov. ............ recapito telefonico .............................;
Il/la sottoscritt..... esprime il proprio consenso affinché i dati personali
possano essere trattati da parte dell’A.S.P. di Trapani nel rispetto
del decreto legislativo n. 196/2003 (codice in materia di protezione
dei dati personali) per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Data ......................................
Firma ..................................................................................
