AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA
POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione per la formulazione di graduatorie,
per titoli e colloquio, per eventuali assunzioni
a tempo determinato di dirigente amministrativo
e dirigente analista
Il direttore generale
Vista la delibera n. 19 del 12 gennaio 2011, esecutiva, con la quale
è stato approvato il presente bando che ne costituisce parte integrante;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125, nonché l’art. 7, co. 1, decreto
legislativo n. 165/01 in tema di parità tra uomini e donne per l’accesso
al lavoro;
Visto il D.P.R n. 487/94 e succ. modif ed integr.;
Visto il D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483;
Visto l’art. 3 legge n. 127/97;
Visto il decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/01;
Visto il decreto legislativo n. 368/01;
Visto i vigenti C.C.N.L della dirigenza amministrativa;
Visto il protocollo d’intesa sottoscritto in data 12 agosto 2009 tra
la Regione siciliana e l’Università degli studi di Catania;
RENDE NOTO
Che è indetta pubblica selezione per titoli e colloquio per la formulazione
di graduatorie da utilizzare per l’assunzione a tempo
determinato di personale con profilo di dirigente amministrativo e
dirigente analista.
1 - Requisiti generali di ammissione
Per l’ammissione ai concorsi in questione è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione
europea b) idoneità fisica all’impiego che verrà accertata, a cura
dell’Azienda prima della immissione in servizio.
2 - Requisiti specifici di ammissione
- dirigente amministrativo:
a) diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in
economia e commercio o altra laurea equipollente
b) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente
alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio
sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo
e ottavo-bis ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e ottavo
bis ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di
altre pubbliche amministrazioni.
- dirigente analista
a) diploma di laurea in informatica, in statistica, in matematica,
in fisica, in ingegneria gestionale, in economia e commercio o in economia
aziendale o altra laurea con diploma di scuola universitaria di
specializzazione specifica equipollente alle suddette lauree;
b) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità prestato in del S.S.N. nella posizione funzionale di
settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo,
ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;
ovvero ai sensi dell’art. n. 26 del 165/2001 e succ. mod. e integrazioni
i candidati dovranno essere in possesso di esperienze lavorative
con rapporto di lavoro libero professionale o di attività coordinata
e continuata presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di
attività documentate presso studi professionali privati, società o istituti
di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per corrispondenti
profili del ruolo medesimo.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3 - Esclusione dei candidati
L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, conprovvedimento
motivato, l’esclusione dalla procedura selettiva per difetto
dei requisiti prescritti. L’esclusione dei candidati sarà notificata agli
interessati mediante raccomandata A.R.
4 - Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta,
redatta in carta libera, secondo lo schema esemplificativo
Allegato A, deve essere indirizzate alla direzione generale
dell’Azienda ospedaliero universitaria “Policlinico Vittorio Emanuele
di Catania via G. Clementi n 36- 95124 Catania, ed inoltrata esclusivamente
a mezzo raccomandata postale A.R.
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere
inviate a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione dell’estratto
del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana entro e non oltre il 20o giorno successivo alla data della suddetta
pubblicazione
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio
postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle
domande è perentorio. Non saranno prese in considerazione le
domande inviate oltre tale termine.
Non è ammessa la presentazione o l’integrazione di documenti
dopo la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione.
L’Amministrazione non risponde della eventuale dispersione o
smarrimento della domanda affidata al servizio postale o corrieri privati.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R n. 445/2000 non viene richiesta l’autenticazione
della sottoscrizione in calce alla domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare
sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali
previste dall’art. 76 del D.P.R n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni
mendaci e falsità in atti:
1) il cognome nome data e luogo di nascita residenza;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell’unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate anche se sia stata concessa
amnistia condono indulto o perdono giudiziale) e di non avere
procedimenti penali pendenti dei quali eventualmente deve essere
specificata la natura;
5) il possesso dei titoli di studio e dei requisiti richiesti dagli art.
1 e 2 del presente bando indicando, l’istituzione che lo ha rilasciato,
la data del conseguimento, la votazione riportata. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all’estero, si dovrà specificare l’autorità
competente che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano
richiesto;
6) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all’impiego al quale il concorso si riferisce;
8) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art.
127, primo comma, lettera d, del testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvata con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,n.3 (la
dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di pubblico
impiego);
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di impiego;
10) gli eventuali titoli di riserva precedenze o preferenza a parità
di merito previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della repubblica,
9 maggio 1994, n 487 e successive modificazioni, posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione alla selezione di cui al presente bando.
L’omessa o incompleta dichiarazione relativa ai precedenti punti
comporterà l’esclusione dal concorso.
I candidati stranieri appartenenti agli Stati membri dell’Unione
europea dovranno dichiarare altresì di godere dei diritti civili anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere un’adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Nella domanda di partecipazione deve altresì essere indicato il
domicilio presso il quale ad ogni effetto sarà fatta ogni necessaria
comunicazione inerente la selezione. In caso di mancata indicazione
vale ad ogni effetto,la residenza di cui al precedente punto 1 Sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico.
Il candidato ha l’obbligo di comunicare tempestivamente con
lettera firmata le successive eventuali variazioni di indirizzo e/o recapito
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap riguardo all’ausilio necessario nonchè l’eventuale necessità
di tempi aggiuntivi per l’espletamento della prova.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la mancata
ricezione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi a caso fortuito o a forza maggiore.
5 - Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti
devono allegare:
1. diploma o certificato di laurea;
2. curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice
datato e firmato dal concorrente e debitamente documentato;
3. elenco dei documenti dei titoli e delle dichiarazioni presentate
redatto in carta semplice datato e firmato in triplice copia;
4.tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione
della graduatoria.
I suddetti documenti e titoli devono essere prodotti in carta semplice
e possono essere in originale o in copia autentica ovvero ancora
in copia dichiarata conforme all’originale in uno dei seguenti modi:
a. mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (artt.
19 e 47 del D.P.R n. 445 del 28 dicembre 2000) unita alla copia stessa
che ne attesti la conformità all’originale (Allegato C);
b. mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che
attesti la conformità della copia all’originale apposta in calce alla
stessa copia ai sensi dell’art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n 3.
Si può inoltre attestare il possesso dei titoli con dichiarazione
sostitutiva di certificazione nei casi tassativamente indicati dall’art.
n. 46 del D.P.R n. 445 del 28 dicembre 2000 (ad esempio stato di famiglia,
possesso del titolo di studio etc.) sostitutiva cioè, delle normali
certificazioni rilasciate dalle pubbliche amministrazioni (Allegato B)
o con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (Allegato C) per
tutti gli stati qualità personali e fatti che sono a diretta conoscenza
dell’interessato, non espressamente indicati nell’art. n. 46 del D.P.R n.
445 del 28 dicembre 2000 sopra citato (ad esempio borse di studio
attività di servizio incarichi liberoprofessionali attività di docenza
dichiarazioni di conformità all’originale delle pubblicazioni, etc.),
fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge.
Al fine della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di
notorietà và allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce con l’indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione l’omissione anche
di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni,
il candidato è tenuto a specificare espressamente, pena la
non valutazione dei titoli autocertificati:
- l’esatta indicazione denominazione e sede
dell’Amministrazione (datore di lavoro), se trattasi di servizio di
ruolo, ovvero a tempo determinato, a tempo definito, tempo pieno o
parziale (in questo caso specificare la percentuale o il numero di ore)
- la posizione funzionale, ovvero la categoria ed il profilo professionale
d’inquadramento;
- la data esatta di inizio (giorno/mese/anno) e quella di termine
(giorno/mese/anno) del servizio effettuato, con indicazione dei periodi
di interruzione del rapporto e loro motivo (aspettativa senza assegni,
sospensione cautelare, etc.)
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. n. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto in caso positivo l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio
Le pubblicazioni che devono essere edite a stampa vanno prodotte
in originale o copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero
in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio
che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia del
documento d’identità.
Non saranno ritenute dichiarazioni sostitutive di certificazione e
dell’atto di notorietà le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo
e professionale Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30
giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati
per le finalità di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato. Qualora gli stati le qualità personali e i fatti siano documentati
mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente
autorità dello Stato estero i medesimi devono essere corredati di
traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana
che ne attesti la conformità all’originale.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui
lo straniero è cittadino devono essere conformi alle disposizioni
vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono essere altresì
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane
all’estero.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata
una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo
straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare,
ovvero da un traduttore ufficiale.
I candidati che abbiano ed intendano far valere i titoli di preferenza
a parità di merito previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente
della repubblica 9 maggio 1994, n 487, sono tenuti ad allegare
all’istanza di partecipazione alla selezione i documenti in carta semplice
in originale o in copia autentica ovvero con dichiarazione sostitutiva
di certificazione o di atto di notorietà di cui al D.P.R. n.
445/2000.
6 - Convocazione dei candidati
La data di svolgimento del colloquio nonché la sede di svolgimento
dello stesso saranno comunicate a cura di questa Azienda con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento ai candidati ammessi
alle procedure selettive. I candidati convocati che non si presenteranno
a sostenere il colloquio alla data nell’ora e nella sede stabilite
saranno dichiarati decaduti.
7 - Valutazione di titoli e colloquio
La valutazione dei titoli ed il colloquio saranno effettuati dalla
commissione esaminatrice ai sensi delle disposizioni contenute nel
D.P.R. n. 483/97 fatta salva ogni successiva modifica
8 - Graduatoria
Il punteggio complessivo attribuito ai candidati è di punti 60
così ripartiti:
- titoli: P.20
- colloquio: P. 40
Le graduatorie di merito, formulate dalla commissione esaminatrice
secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai singoli candidati
tenuto conto a parità di punti delle preferenze previste dalle vigenti
disposizioni in materia riepilogate da ultimo nell’art. n. 5 del D.P.R.
n. 487/94 e succ. modif. ed integr. saranno approvate previo riconoscimento
della sua regolarità con atto del direttore generale di questa
Azienda.
Le graduatorie rimarranno efficaci per un termine di tre anni ai
sensi delle disposizioni in atto vigenti in materia dalla data di pubblicazione
e potranno essere utilizzate a giudizio insindacabile
dell’Amministrazione nel rispetto delle vigenti disposizioni.
9 - Norme finali
L’Azienda si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà
di modificare, sospendere o revocare il presente avviso di concorso.
L’Azienda si riserva, altresì, di modificare sospendere o revocare
il presente bando di concorso qualora ricorrano motivi di pubblico
interesse o per il sopravvenire di nuove e diverse disposizioni, senza
che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto
La nomina dei vincitori è subordinata, all’approvazione della
dotazione organica da parte dell’Assessorato regionale sanità
Regione siciliana e nei limiti della stessa nonchè alla sussistenza della
necessaria copertura finanziaria.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le nonne
vigenti in materia. Questa Amministrazione procederà ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici conseguiti
sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall’art. 26 della Legge 4 gennaio 1968 n. 15 s.m.i in
materia di sanzioni penali. Ai vincitori sarà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L della dirigenza amministrativa
(dirigente amministrativo) e della dirigenza tecnica (dirigente
analista).
Il presente avviso sarà pubblicato:
a) per intero all’albo dell’Azienda ospedaliero universitaria
Policlinico Vittorio Emanuele di Catania;
b) per intero nei siti internet dell’Azienda :
www.policlinico.unict.it e www.ao-ve.it;
c) per intero nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana serie
speciale concorsi;
d) per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(Tel. esclusivamente il martedì dalle 15,30 alle 16,30 - 095/7435757,
095/7435634, 095/7435734).
Consiglia
POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione per la formulazione di graduatorie,
per titoli e colloquio, per eventuali assunzioni
a tempo determinato di dirigente amministrativo
e dirigente analista
Il direttore generale
Vista la delibera n. 19 del 12 gennaio 2011, esecutiva, con la quale
è stato approvato il presente bando che ne costituisce parte integrante;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125, nonché l’art. 7, co. 1, decreto
legislativo n. 165/01 in tema di parità tra uomini e donne per l’accesso
al lavoro;
Visto il D.P.R n. 487/94 e succ. modif ed integr.;
Visto il D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483;
Visto l’art. 3 legge n. 127/97;
Visto il decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/01;
Visto il decreto legislativo n. 368/01;
Visto i vigenti C.C.N.L della dirigenza amministrativa;
Visto il protocollo d’intesa sottoscritto in data 12 agosto 2009 tra
la Regione siciliana e l’Università degli studi di Catania;
RENDE NOTO
Che è indetta pubblica selezione per titoli e colloquio per la formulazione
di graduatorie da utilizzare per l’assunzione a tempo
determinato di personale con profilo di dirigente amministrativo e
dirigente analista.
1 - Requisiti generali di ammissione
Per l’ammissione ai concorsi in questione è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione
europea b) idoneità fisica all’impiego che verrà accertata, a cura
dell’Azienda prima della immissione in servizio.
2 - Requisiti specifici di ammissione
- dirigente amministrativo:
a) diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in
economia e commercio o altra laurea equipollente
b) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente
alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio
sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo
e ottavo-bis ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e ottavo
bis ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di
altre pubbliche amministrazioni.
- dirigente analista
a) diploma di laurea in informatica, in statistica, in matematica,
in fisica, in ingegneria gestionale, in economia e commercio o in economia
aziendale o altra laurea con diploma di scuola universitaria di
specializzazione specifica equipollente alle suddette lauree;
b) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità prestato in del S.S.N. nella posizione funzionale di
settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo,
ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;
ovvero ai sensi dell’art. n. 26 del 165/2001 e succ. mod. e integrazioni
i candidati dovranno essere in possesso di esperienze lavorative
con rapporto di lavoro libero professionale o di attività coordinata
e continuata presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di
attività documentate presso studi professionali privati, società o istituti
di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per corrispondenti
profili del ruolo medesimo.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3 - Esclusione dei candidati
L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, conprovvedimento
motivato, l’esclusione dalla procedura selettiva per difetto
dei requisiti prescritti. L’esclusione dei candidati sarà notificata agli
interessati mediante raccomandata A.R.
4 - Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta,
redatta in carta libera, secondo lo schema esemplificativo
Allegato A, deve essere indirizzate alla direzione generale
dell’Azienda ospedaliero universitaria “Policlinico Vittorio Emanuele
di Catania via G. Clementi n 36- 95124 Catania, ed inoltrata esclusivamente
a mezzo raccomandata postale A.R.
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere
inviate a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione dell’estratto
del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana entro e non oltre il 20o giorno successivo alla data della suddetta
pubblicazione
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio
postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle
domande è perentorio. Non saranno prese in considerazione le
domande inviate oltre tale termine.
Non è ammessa la presentazione o l’integrazione di documenti
dopo la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione.
L’Amministrazione non risponde della eventuale dispersione o
smarrimento della domanda affidata al servizio postale o corrieri privati.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R n. 445/2000 non viene richiesta l’autenticazione
della sottoscrizione in calce alla domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare
sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali
previste dall’art. 76 del D.P.R n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni
mendaci e falsità in atti:
1) il cognome nome data e luogo di nascita residenza;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell’unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate anche se sia stata concessa
amnistia condono indulto o perdono giudiziale) e di non avere
procedimenti penali pendenti dei quali eventualmente deve essere
specificata la natura;
5) il possesso dei titoli di studio e dei requisiti richiesti dagli art.
1 e 2 del presente bando indicando, l’istituzione che lo ha rilasciato,
la data del conseguimento, la votazione riportata. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all’estero, si dovrà specificare l’autorità
competente che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano
richiesto;
6) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all’impiego al quale il concorso si riferisce;
8) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art.
127, primo comma, lettera d, del testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvata con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,n.3 (la
dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di pubblico
impiego);
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di impiego;
10) gli eventuali titoli di riserva precedenze o preferenza a parità
di merito previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della repubblica,
9 maggio 1994, n 487 e successive modificazioni, posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione alla selezione di cui al presente bando.
L’omessa o incompleta dichiarazione relativa ai precedenti punti
comporterà l’esclusione dal concorso.
I candidati stranieri appartenenti agli Stati membri dell’Unione
europea dovranno dichiarare altresì di godere dei diritti civili anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere un’adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Nella domanda di partecipazione deve altresì essere indicato il
domicilio presso il quale ad ogni effetto sarà fatta ogni necessaria
comunicazione inerente la selezione. In caso di mancata indicazione
vale ad ogni effetto,la residenza di cui al precedente punto 1 Sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico.
Il candidato ha l’obbligo di comunicare tempestivamente con
lettera firmata le successive eventuali variazioni di indirizzo e/o recapito
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap riguardo all’ausilio necessario nonchè l’eventuale necessità
di tempi aggiuntivi per l’espletamento della prova.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la mancata
ricezione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi a caso fortuito o a forza maggiore.
5 - Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti
devono allegare:
1. diploma o certificato di laurea;
2. curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice
datato e firmato dal concorrente e debitamente documentato;
3. elenco dei documenti dei titoli e delle dichiarazioni presentate
redatto in carta semplice datato e firmato in triplice copia;
4.tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione
della graduatoria.
I suddetti documenti e titoli devono essere prodotti in carta semplice
e possono essere in originale o in copia autentica ovvero ancora
in copia dichiarata conforme all’originale in uno dei seguenti modi:
a. mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (artt.
19 e 47 del D.P.R n. 445 del 28 dicembre 2000) unita alla copia stessa
che ne attesti la conformità all’originale (Allegato C);
b. mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che
attesti la conformità della copia all’originale apposta in calce alla
stessa copia ai sensi dell’art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n 3.
Si può inoltre attestare il possesso dei titoli con dichiarazione
sostitutiva di certificazione nei casi tassativamente indicati dall’art.
n. 46 del D.P.R n. 445 del 28 dicembre 2000 (ad esempio stato di famiglia,
possesso del titolo di studio etc.) sostitutiva cioè, delle normali
certificazioni rilasciate dalle pubbliche amministrazioni (Allegato B)
o con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (Allegato C) per
tutti gli stati qualità personali e fatti che sono a diretta conoscenza
dell’interessato, non espressamente indicati nell’art. n. 46 del D.P.R n.
445 del 28 dicembre 2000 sopra citato (ad esempio borse di studio
attività di servizio incarichi liberoprofessionali attività di docenza
dichiarazioni di conformità all’originale delle pubblicazioni, etc.),
fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge.
Al fine della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di
notorietà và allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce con l’indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione l’omissione anche
di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni,
il candidato è tenuto a specificare espressamente, pena la
non valutazione dei titoli autocertificati:
- l’esatta indicazione denominazione e sede
dell’Amministrazione (datore di lavoro), se trattasi di servizio di
ruolo, ovvero a tempo determinato, a tempo definito, tempo pieno o
parziale (in questo caso specificare la percentuale o il numero di ore)
- la posizione funzionale, ovvero la categoria ed il profilo professionale
d’inquadramento;
- la data esatta di inizio (giorno/mese/anno) e quella di termine
(giorno/mese/anno) del servizio effettuato, con indicazione dei periodi
di interruzione del rapporto e loro motivo (aspettativa senza assegni,
sospensione cautelare, etc.)
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. n. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto in caso positivo l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio
Le pubblicazioni che devono essere edite a stampa vanno prodotte
in originale o copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero
in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio
che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia del
documento d’identità.
Non saranno ritenute dichiarazioni sostitutive di certificazione e
dell’atto di notorietà le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo
e professionale Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30
giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati
per le finalità di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato. Qualora gli stati le qualità personali e i fatti siano documentati
mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente
autorità dello Stato estero i medesimi devono essere corredati di
traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana
che ne attesti la conformità all’originale.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui
lo straniero è cittadino devono essere conformi alle disposizioni
vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono essere altresì
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane
all’estero.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata
una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo
straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare,
ovvero da un traduttore ufficiale.
I candidati che abbiano ed intendano far valere i titoli di preferenza
a parità di merito previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente
della repubblica 9 maggio 1994, n 487, sono tenuti ad allegare
all’istanza di partecipazione alla selezione i documenti in carta semplice
in originale o in copia autentica ovvero con dichiarazione sostitutiva
di certificazione o di atto di notorietà di cui al D.P.R. n.
445/2000.
6 - Convocazione dei candidati
La data di svolgimento del colloquio nonché la sede di svolgimento
dello stesso saranno comunicate a cura di questa Azienda con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento ai candidati ammessi
alle procedure selettive. I candidati convocati che non si presenteranno
a sostenere il colloquio alla data nell’ora e nella sede stabilite
saranno dichiarati decaduti.
7 - Valutazione di titoli e colloquio
La valutazione dei titoli ed il colloquio saranno effettuati dalla
commissione esaminatrice ai sensi delle disposizioni contenute nel
D.P.R. n. 483/97 fatta salva ogni successiva modifica
8 - Graduatoria
Il punteggio complessivo attribuito ai candidati è di punti 60
così ripartiti:
- titoli: P.20
- colloquio: P. 40
Le graduatorie di merito, formulate dalla commissione esaminatrice
secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai singoli candidati
tenuto conto a parità di punti delle preferenze previste dalle vigenti
disposizioni in materia riepilogate da ultimo nell’art. n. 5 del D.P.R.
n. 487/94 e succ. modif. ed integr. saranno approvate previo riconoscimento
della sua regolarità con atto del direttore generale di questa
Azienda.
Le graduatorie rimarranno efficaci per un termine di tre anni ai
sensi delle disposizioni in atto vigenti in materia dalla data di pubblicazione
e potranno essere utilizzate a giudizio insindacabile
dell’Amministrazione nel rispetto delle vigenti disposizioni.
9 - Norme finali
L’Azienda si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà
di modificare, sospendere o revocare il presente avviso di concorso.
L’Azienda si riserva, altresì, di modificare sospendere o revocare
il presente bando di concorso qualora ricorrano motivi di pubblico
interesse o per il sopravvenire di nuove e diverse disposizioni, senza
che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto
La nomina dei vincitori è subordinata, all’approvazione della
dotazione organica da parte dell’Assessorato regionale sanità
Regione siciliana e nei limiti della stessa nonchè alla sussistenza della
necessaria copertura finanziaria.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le nonne
vigenti in materia. Questa Amministrazione procederà ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici conseguiti
sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall’art. 26 della Legge 4 gennaio 1968 n. 15 s.m.i in
materia di sanzioni penali. Ai vincitori sarà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L della dirigenza amministrativa
(dirigente amministrativo) e della dirigenza tecnica (dirigente
analista).
Il presente avviso sarà pubblicato:
a) per intero all’albo dell’Azienda ospedaliero universitaria
Policlinico Vittorio Emanuele di Catania;
b) per intero nei siti internet dell’Azienda :
www.policlinico.unict.it e www.ao-ve.it;
c) per intero nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana serie
speciale concorsi;
d) per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(Tel. esclusivamente il martedì dalle 15,30 alle 16,30 - 095/7435757,
095/7435634, 095/7435734).
