AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
CALTANISSETTA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi
quinquennali di direzione di diverse strutture complesse
IL DIRETTORE GENERALE
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l’art. 13 decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n. 165/01 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la deliberazione n. 950 del 15 giugno 2011 dichiarata
immediatamente esecutiva, con cui è stato approvato lo schema del
presente avviso di selezione per il conferimento dell’incarico quinquennale
di direzione di diverse strutture complesse rende noto che
in esecuzione della deliberazione avanti richiamata, è indetta la pubblica
selezione per il conferimento dei seguenti incarichi di direzione
di strutture complesse:
DISTRETTO OSPEDALIERO CL 1
Strutture complesse del P.O. S. Elia di Caltanissetta
Selezione struttura | Area di appartenenza | Disciplina
complessa | ai sensi del D.M. 30/01/1998 | Chirurgia generale | Area chirurgica e delle | Chirurgia generale | specialità chirurgiche | Anestesia e Rianimazione | Area della medicina | Anestesia e Rianimazione | diagnostica e dei servizi | Otorinolaringoiatria | Area chirurgica e delle | Otorinolaringoiatria | specialità chirurgiche |
DISTRETTO OSPEDALIERO CL 2
Strutture complesse del P.O. di Gela
Selezione struttura | Area di appartenenza | Disciplina
complessa | ai sensi del D.M. 30/01/1998 | Urologia | Area chirurgica e delle | Urologia | specialità chirurgiche |
AREA TERRITORIALE
Strutture complesse del dipartimento di prevenzione medico
Selezione struttura | Area di appartenenza | Disciplina
complessa | ai sensi del D.M. 30/01/1998 | Neuropsichiatria infantile | Area medica e delle | Neuropsichiatria infantile | specialità mediche | Assistenza anziani e ADI | Area medica e delle | Geriatria o medicina | specialità mediche | interna decreto del | | 3 maggio 2007 | | Assessorato sanità
Tutela della fragilità | Area di sanità pubblica | Organizzazione dei servizi | | sanitari di base
Screening | Area di sanità pubblica | Organizzazione dei servizi | | sanitari di base
1) Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea.
b) Idonietà fisica all’impiego, che verrà accertata, a cura dell’Azienda
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dalle amministrazioni del servizio sanitario nazionale
è dispensato dalla visita medica.
2) Requisiti specifici di ammissione - art. 5 D.P.R. n. 484 del 1997
a) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certifica- to rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
del bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di
uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia
prima dell’assunzione in servizio.
b) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disci -
plina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina. Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel
D.M. 30 gennaio 1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998
e successive modifiche ed integrazioni.
c) Curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97.
d) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, com ma 1,
lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli art. 15, comma 8 e 16 quinques
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni
il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi corsi e
precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la deca -
denza dall’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8,
del decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effet -
tuato dalla Commissione di cui all’art. 15 ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3) Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà
essere indirizzata al direttore generale dell’Azienda sanitaria provinciale
di Caltanissetta, ed inoltrata a mezzo raccomandata postale
A.R. al seguente indirizzo: Azienda sanitaria provinciale settore
gestione risorse umane via Cusmano, n. 1 - 93100 Caltanissetta.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti speci fici
richiesti,
f ) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonché il reca pito
telefonico; in caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza
di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comu -
nicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente, oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comun que imputabili
a terzi, o a caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate a pena di esclusione, solo dopo la pubblicazione del presente
avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
ed entro e non oltre le ore 12,00 del 30° giorno successivo alla data
della suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alle ore
12,00 del primo giorno successivo non festivo. Per la determinazione
della data di presentazione della domanda farà fede il timbro postale
di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. È esclusa ogni altra forma di presentazione
o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, a pena
di esclusione ed in carta semplice:
1) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici
per il conferimento dell’incarico;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debi -
tamente documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accer -
tare l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali di
studio direzionali organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strut -
ture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipo -
logia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane che
devono essere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f ) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica;
3) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i concorrenti
ritengano opportuno allegare, agli effetti della formulazione del parere
e della valutazione del curriculum da parte dell’apposita Commis -
sione.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero auto -
certificati nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R.
n. 445/00.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum
esclusi quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento. Le dichia -
razioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni sostitutive di
atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo e hanno la stessa vali -
dità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipo -logia dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione
funzionale, la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di
servizio effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichia razione
se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopraccitato
art. 46 D.P.R. n. 761/79, e quant’altro neces sario ai fini della
valutazione del servizio stesso. Alla domanda deve essere allegato in
triplice copia, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli
presentati.
5) Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/92 così come introdotto dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La Commissione procederà alla valutazione dei soli titoli alle gati
alla domanda, ovvero, di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire. La commissione, al
termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce,
sulla base di una valutazione complessiva, l’idoneità del candidato
all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R n. 484/97.
6) Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale, ai sensi dell’art.
15 ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato
dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla Commissione.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15 quater e 15 quinques del decreto legislativo
n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo
più breve. Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente
normativa.
7) Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini dell’assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda, con lettera raccoman data
con avviso di ricevimento, a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti pre -
scritti dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichia razioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione, ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere rilasciati in data non ante -
riore a sei mesi rispetto a quella di presentazione.
8) Trattamento economico
Gli effetti economici nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
9) Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ricor -
rano motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e
diverse disposizioni normative o direttive assessoriali, senza che per
i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. La nomina del vincitore
e l’immissione in servizio restano comunque subordinate al posi tivo
riscontro delle seguenti condizioni:
a) rispetto delle previsioni riportate nel programma triennale
della assunzioni, vigente al momento dell’adozione del provvedi -
mento di nomina;
b) rispetto delle disposizioni finanziarie vigenti in materia;
c) preliminare verifica, a livello aziendale, di assenza di esuberi
nei profili professionali in argomento, interessati ad una possibile
ricollocazione, ai sensi del decreto n. 1794 del 4 settembre 2009, sui
posti di che trattasi.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modifiche
ed integrazioni, al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori disposizioni di
legge vigenti in materia.
Il testo del presente bando, unitamente alla modulistica da uti -
liz zare per la formulazione delle domande, è disponibile nel sito
www.asp.cl.it.
Nel corso dell’espletamento del concorso sarà osservato quanto
è stato disposto dall’Assessore regionale della salute con la direttiva
n. 23509 dell’11 agosto 2010, che riepiloga gli atti che dovranno pubblicarsi
nel sito istituzionale.
Copia del presente stesso bando di selezione sarà pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie concorsi - e, per
estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Cantaro
Allegato - Modulo “A”
FAC-SIMILE DI DOMANDA
Al direttore generale dell’Azienda sanitaria
provinciale di Caltanissetta
Il sottoscritto ...................................................................................................... (a),
residente ................................................... (b) in ................................................... (provincia
di .........) via/piazza ............................................................................. n. .........
C.A.P. ................... tel. .............................................., chiede di essere ammesso
alla selezione pubblica, per titoli e colloquio per il conferimento di
incarico quinquennale di struttura complessa nella disciplina di
....................................................................................................................... (c) (d).
A tal fine il sottoscritto dichiara, sotto la propria personale
respon sabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76
del D.P.R. n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichia razioni
mendaci:
1) di essere nato a .......................................................... (provincia di .........)
il ......../......../................;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero, precisare
il requisito sostitutivo) (e);
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di .....................
.............................................. (ovvero precisare il motivo di non iscrizione);
4) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non avere
riportato condanne, né di avere procedimenti penali in corso;
5) di essere in possesso dei seguenti ulteriori specifici requisiti
di ammissione ....................................................................................................... (f);
6) che la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari è
la seguente .................................................................................................... (solo per i
candidati di sesso maschile);
7) di non avere mai prestato servizio, con rapporto di impiego,
presso Pubbliche Amministrazioni (ovvero, di avere prestato o di prestare
servizio, con rapporto di impiego, presso le seguenti Pubbliche
Amministrazioni .................................................................. dal ....................... al
.......................) (g);
8) di essere disposto ad assumere servizio e di accettare le condizioni
previste in materia di impiego presso le aziende sanitarie
dalle vigenti normative, incluse quelle concernenti divieti o limitazioni
al libero esercizio della professione;
9) che l’indirizzo al quale deve essere fatta pervenire qualsiasi
comunicazione relativa alla presente selezione è il seguente ...................
....................................................................................;
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali
possano essere trattati nel rispetto della legge n. 196/03, per gli
adempimenti connessi al presente concorso, inclusa la pubblicazione
nel sito aziendale.
Ai fini dell’ammissione e della valutazione di merito, il sottoscritto
allega n. ........ titoli e documenti (h), nonché copia del documento
di riconoscimento in corso di validità.
Data .....................................
....................................................................................
(firma per esteso)
(Allegare copia documento di identità valido) Note:
(a) Cognome e nome; le donne coniugate indicheranno il cognome da
nubili;
(b) Oppure, domiciliato .............................................................................................
(c) Indicare la disciplina, tra quelle indicate nell’avviso, cui si intende
concorrere;
(d) Compilare una distinta domanda per ciascuna posizione funzionale e
disciplina cui si intende concorrere. Nel caso di domande plurime, allegare la
documentazione originale ad una sola domanda e le fotocopie semplici nelle
altre eventuali istanze, nelle quali verrà specificata la domanda alla quale è
stata acclusa la documentazione in originale.
(e) I cittadini degli Stati membri della CEE debbono dichiarare, altresì,
di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza,
ovvero i motivi del mancato godimento, nonché, di avere adeguata cono -
scenza della lingua italiana.
(f) Indicare il possesso dei requisiti specifici indicati nel bando in rela -
zione alla selezione cui si intende partecipare.
(g) Indicare eventuali cause di risoluzione di rapporti di impiego presso
Pubbliche Amministrazioni.
(h) Indicare il numero complessivo di titoli e documenti presentati.
Consiglia
