OPERA PIA ROSA SERRAINO VULPITTA
TRAPANI
Selezione per il conferimento di incarico convenzionale
di operatore socio-sanitario
Il presidente dell’Opera pia “Rosa Serraino Vulpitta” di Trapani,
in esecuzione della deliberazione n. 82 dell’1 aprile 2010, rende noto
che è stata indetta selezione pubblica per incarico convenzionale (art.
2222 e seguenti del codice civile) per operatore socio-sanitario.
Il testo integrale dell’avviso di selezione è pubblicato all’albo di
questa I.P.A.B. sito in Trapani, via Segesta n. 3 e nel sito ufficiale dell’ente
www.serrainovulpitta.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla segreteria dell’ente, telefono
0923/28042. Condividi
Visualizzazione post con etichetta Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana n. 2010/10 del 30/07/2010. Mostra tutti i post
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lunedì 16 agosto 2010
I.P.A.B. - CENTRO DI ACCOGLIENZA S. LUCIA ENNA
I.P.A.B. - CENTRO DI ACCOGLIENZA S. LUCIA
ENNA
Elenco dei candidati al concorso,
per titoli e prova di idoneità, di addetti ai servizi tutelari,
relativo al superamento delle prove dei quiz-test
Il direttore, nella qualità di presidente della commissione esaminatrice,
rende noto che è affisso presso l’albo pretorio del Centro di
accoglienza S. Lucia l’elenco dei candidati al concorso pubblico, per
titoli e prova d’idoneità, per la formazione di una graduatoria per
l’assunzione di addetti ai servizi tulelari che hanno superato le prove
dei quiz-test.
L’affissione avrà la durata di quindici giorni dalla data di pubblicazione
nella presente Gazzetta. Condividi
ENNA
Elenco dei candidati al concorso,
per titoli e prova di idoneità, di addetti ai servizi tutelari,
relativo al superamento delle prove dei quiz-test
Il direttore, nella qualità di presidente della commissione esaminatrice,
rende noto che è affisso presso l’albo pretorio del Centro di
accoglienza S. Lucia l’elenco dei candidati al concorso pubblico, per
titoli e prova d’idoneità, per la formazione di una graduatoria per
l’assunzione di addetti ai servizi tulelari che hanno superato le prove
dei quiz-test.
L’affissione avrà la durata di quindici giorni dalla data di pubblicazione
nella presente Gazzetta. Condividi
I.P.A.B. - CENTRO DI ACCOGLIENZA S. LUCIA ENNA
I.P.A.B. - CENTRO DI ACCOGLIENZA S. LUCIA
ENNA
Concorso, per titoli e prova d’idoneità, per la formazione
di una graduatoria per assunzione di personale, varie categorie
Il direttore, in esecuzione della delibera del C.d.A. n. 14 del 25
giugno 2010, rende noto che, ai sensi di legge, sono banditi i concorsi
pubblici, per titoli e prova d’idoneità, per la formazione di una graduatoria
per l’assunzione di personale appartenente alle categorie A
e B del C.C.N.L. Regioni e Autonomie locali.
I concorrenti dovranno essere in possesso dei requisiti generali
speciali previsti dal bando integrale che sarà consultabile presso gli
uffici del Centro di accoglienza S. Lucia, siti in Enna, via
Michelangelo, n. 179 - e-mail: casl@casl.191.it - tel. 0935531540.
Il termine di presentazione della domanda è fissato in trenta
giorni dalla pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana. Condividi
ENNA
Concorso, per titoli e prova d’idoneità, per la formazione
di una graduatoria per assunzione di personale, varie categorie
Il direttore, in esecuzione della delibera del C.d.A. n. 14 del 25
giugno 2010, rende noto che, ai sensi di legge, sono banditi i concorsi
pubblici, per titoli e prova d’idoneità, per la formazione di una graduatoria
per l’assunzione di personale appartenente alle categorie A
e B del C.C.N.L. Regioni e Autonomie locali.
I concorrenti dovranno essere in possesso dei requisiti generali
speciali previsti dal bando integrale che sarà consultabile presso gli
uffici del Centro di accoglienza S. Lucia, siti in Enna, via
Michelangelo, n. 179 - e-mail: casl@casl.191.it - tel. 0935531540.
Il termine di presentazione della domanda è fissato in trenta
giorni dalla pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana. Condividi
A.T.M. - AZIENDA TRASPORTI MESSINA
A.T.M. - AZIENDA TRASPORTI
MESSINA
Concorso per titoli per il conferimento dell’incarico
di direttore di esercizio tranvia
L’Azienda trasporti di Messina avvisa che, in esecuzione della
delibera del commissario straordinario n. 32 del 16 giugno 2010, ha
necessità di nominare il direttore di settore della propria area esercizio
tranvia.
Il dirigente è nominato per un triennio.
Lo stato giuridico ed il trattamento economico e normativo dei
dirigenti sono disciplinati dalle norme di legge che regolano la materia,
dallo statuto dell’azienda e dai contratti collettivi nazionali di
lavoro per dirigenti delle imprese di servizi pubblici degli enti locali.
Requisiti generali
a) Cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti all’Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174);
b) Età non inferiore ai 30 anni e non superiore ai 65; c) Godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza
o provenienza;
d) Non aver riportato condanne penali in ordine alle quali
rimanga inibito l’accesso al pubblico impiego;
e) Essere in regola con gli obblighi militari;
f) Avere sana e robusta costituzione ed essere esente da imperfezioni
fisiche che possano influire sul rendimento del servizio;
g) Essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria ed abilitazione
all’esercizio professionale;
h) Essere in possesso di tutti i requisiti dal D.M. 15 marzo 1993;
i) Non trovarsi in alcuno dei casi di incompatibilità previsti
dalla legge;
j) Avere prestato servizio per almeno tre anni con funzioni direttive
alle dipendenze di aziende pubbliche (enti) o private operanti nel
settore dei trasporti ad impianti fissi.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione al concorso redatta in carta semplice
deve essere indirizzata all’Amministrazione dell’A.T.M. con sede in
via La Farina, n. 335 - Messina.
Essa, con i relativi allegati, deve pervenire all’Azienda entro le
ore 12,00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana in plico sigillato
recante sul frontespizio l’indicazione “Concorso pubblico per soli
titoli per il conferimento dell’incarico di direttore di esercizio della
tranvia di Messina”.
Non saranno prese in considerazione né le domande di ammissione
né altri titoli o documenti che per qualsiasi ragione, ivi inclusi
la forza maggiore ed il fatto di terzi, dovessero pervenire oltre il termine
sopraindicato; oltre detto termine non è consentita altresì la
regolarizzazione di domande o documenti non redatti in conformità
alle prescrizioni del presente bando.
Nella domanda, il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità:
a) le proprie generalità (nome, cognome, luogo e data di
nascita);
b) la residenza, nonché se diverso, l’indirizzo (con eventuale
numero telefonico) cui dovranno essere inviate le comunicazioni
relative al concorso;
c) il possesso di tutti i requisiti elencati all’art. 2;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) gli eventuali carichi penali pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
g) l’accettazione incondizionata delle norme di legge e regolamenti
relativi alle aziende speciali esercenti pubblici trasporti ed
all’Azienda trasporti di Messina in particolare, nonché di quelle contenute
nel presente bando.
La mancanza anche di una delle dichiarazioni di cui sopra comporterà
l’esclusione dal concorso.
La firma in calce alla domanda deve essere autenticata nei modi
di legge.
Documentazione allegata alla domanda di ammissione
Alla domanda di ammissione per il conferimento dell’incarico,
sotto la pena di esclusione dal concorso, devono essere allegati i
seguenti documenti:
a) diploma di laurea in originale o copia autenticata o certificato
di laurea e certificato di abilitazione;
b) documentazione comprovante il possesso dei requisiti
richiesti dal D.M. 15 marzo 1993;
c) ricevuta della tassa di concorso di € 12,00 effettuato su
vaglia postale intestato all’Azienda trasporti di Messina, via La
Farina, n. 335 - 98124 Messina;
d) titoli di servizio atti a dimostrare il possesso del requisito
di cui sopra alla lettera J) dell’art. 2 del presente bando;
e) curriculum vitae, firmato dal concorrente;
f) elenco di tutti i documenti presentati firmati dal concorrente;
g) ai fini della formazione della graduatoria i candidati
dovranno presentare copia autentica ai sensi della legge n. 15 del
1968 dei titoli valutabili e posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande.
I titoli in copia non autenticata non verranno presi in considerazione.
Le domande devono pervenire alla segreteria generale (ufficio
protocollo) dell’A.T.M. di Messina, via La Farina, n. 336 - 98122
Messina, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Richiesta di documenti
Il bando integrale di concorso è in visione nel sito internet
www.atmmessina.it ed anche depositato presso l’area amministrativa
dell’A.T.M., via La Farina, n. 336 - 98124 Messina, dalle 9,00 alle ore
13,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato, a disposizione di chiunque
abbia interesse presso la stanza del direttore amministrativo
dott. Ferdinando Garufi. Condividi
MESSINA
Concorso per titoli per il conferimento dell’incarico
di direttore di esercizio tranvia
L’Azienda trasporti di Messina avvisa che, in esecuzione della
delibera del commissario straordinario n. 32 del 16 giugno 2010, ha
necessità di nominare il direttore di settore della propria area esercizio
tranvia.
Il dirigente è nominato per un triennio.
Lo stato giuridico ed il trattamento economico e normativo dei
dirigenti sono disciplinati dalle norme di legge che regolano la materia,
dallo statuto dell’azienda e dai contratti collettivi nazionali di
lavoro per dirigenti delle imprese di servizi pubblici degli enti locali.
Requisiti generali
a) Cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti all’Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174);
b) Età non inferiore ai 30 anni e non superiore ai 65; c) Godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza
o provenienza;
d) Non aver riportato condanne penali in ordine alle quali
rimanga inibito l’accesso al pubblico impiego;
e) Essere in regola con gli obblighi militari;
f) Avere sana e robusta costituzione ed essere esente da imperfezioni
fisiche che possano influire sul rendimento del servizio;
g) Essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria ed abilitazione
all’esercizio professionale;
h) Essere in possesso di tutti i requisiti dal D.M. 15 marzo 1993;
i) Non trovarsi in alcuno dei casi di incompatibilità previsti
dalla legge;
j) Avere prestato servizio per almeno tre anni con funzioni direttive
alle dipendenze di aziende pubbliche (enti) o private operanti nel
settore dei trasporti ad impianti fissi.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione al concorso redatta in carta semplice
deve essere indirizzata all’Amministrazione dell’A.T.M. con sede in
via La Farina, n. 335 - Messina.
Essa, con i relativi allegati, deve pervenire all’Azienda entro le
ore 12,00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana in plico sigillato
recante sul frontespizio l’indicazione “Concorso pubblico per soli
titoli per il conferimento dell’incarico di direttore di esercizio della
tranvia di Messina”.
Non saranno prese in considerazione né le domande di ammissione
né altri titoli o documenti che per qualsiasi ragione, ivi inclusi
la forza maggiore ed il fatto di terzi, dovessero pervenire oltre il termine
sopraindicato; oltre detto termine non è consentita altresì la
regolarizzazione di domande o documenti non redatti in conformità
alle prescrizioni del presente bando.
Nella domanda, il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità:
a) le proprie generalità (nome, cognome, luogo e data di
nascita);
b) la residenza, nonché se diverso, l’indirizzo (con eventuale
numero telefonico) cui dovranno essere inviate le comunicazioni
relative al concorso;
c) il possesso di tutti i requisiti elencati all’art. 2;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) gli eventuali carichi penali pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
g) l’accettazione incondizionata delle norme di legge e regolamenti
relativi alle aziende speciali esercenti pubblici trasporti ed
all’Azienda trasporti di Messina in particolare, nonché di quelle contenute
nel presente bando.
La mancanza anche di una delle dichiarazioni di cui sopra comporterà
l’esclusione dal concorso.
La firma in calce alla domanda deve essere autenticata nei modi
di legge.
Documentazione allegata alla domanda di ammissione
Alla domanda di ammissione per il conferimento dell’incarico,
sotto la pena di esclusione dal concorso, devono essere allegati i
seguenti documenti:
a) diploma di laurea in originale o copia autenticata o certificato
di laurea e certificato di abilitazione;
b) documentazione comprovante il possesso dei requisiti
richiesti dal D.M. 15 marzo 1993;
c) ricevuta della tassa di concorso di € 12,00 effettuato su
vaglia postale intestato all’Azienda trasporti di Messina, via La
Farina, n. 335 - 98124 Messina;
d) titoli di servizio atti a dimostrare il possesso del requisito
di cui sopra alla lettera J) dell’art. 2 del presente bando;
e) curriculum vitae, firmato dal concorrente;
f) elenco di tutti i documenti presentati firmati dal concorrente;
g) ai fini della formazione della graduatoria i candidati
dovranno presentare copia autentica ai sensi della legge n. 15 del
1968 dei titoli valutabili e posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande.
I titoli in copia non autenticata non verranno presi in considerazione.
Le domande devono pervenire alla segreteria generale (ufficio
protocollo) dell’A.T.M. di Messina, via La Farina, n. 336 - 98122
Messina, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Richiesta di documenti
Il bando integrale di concorso è in visione nel sito internet
www.atmmessina.it ed anche depositato presso l’area amministrativa
dell’A.T.M., via La Farina, n. 336 - 98124 Messina, dalle 9,00 alle ore
13,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato, a disposizione di chiunque
abbia interesse presso la stanza del direttore amministrativo
dott. Ferdinando Garufi. Condividi
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE TRAPANI
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
TRAPANI
Selezione per il conferimento di n. 1 incarico di dirigente medico,
disciplina di oftalmologia
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 3293
del 7 luglio 2010, è indetto avviso pubblico per il conferimento di un
incarico, ai sensi dell’art. 15 septies, comma 1, del decreto legislativo
n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, di dirigente medico
di oftalmologia per la struttura complessa di oftalmologia del Presidio
ospedaliero S. Antonio Abate di Trapani.
Il termine per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice e corredate dei documenti prescritti, scade il quindicesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie speciale concorsi.
Il testo integrale del concorso e il fac-simile della domanda è
disponibile nel sito web aziendale: www.asptrapani.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all’ufficio concorsi presso il
P.O. S. Antonio Abate, via Cosenza, n. 82 - Erice Casa Santa - tel.
n. 0923/809651.Condividi
TRAPANI
Selezione per il conferimento di n. 1 incarico di dirigente medico,
disciplina di oftalmologia
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 3293
del 7 luglio 2010, è indetto avviso pubblico per il conferimento di un
incarico, ai sensi dell’art. 15 septies, comma 1, del decreto legislativo
n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, di dirigente medico
di oftalmologia per la struttura complessa di oftalmologia del Presidio
ospedaliero S. Antonio Abate di Trapani.
Il termine per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice e corredate dei documenti prescritti, scade il quindicesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie speciale concorsi.
Il testo integrale del concorso e il fac-simile della domanda è
disponibile nel sito web aziendale: www.asptrapani.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all’ufficio concorsi presso il
P.O. S. Antonio Abate, via Cosenza, n. 82 - Erice Casa Santa - tel.
n. 0923/809651.Condividi
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE CATANIA
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione
a tempo determinato per il conferimento di incarichi
e sostituzioni di dirigente medico, disciplina di urologia
Si rende noto che, con deliberazione n. 1543 del 9 luglio 2010, è
stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di dirigente medico, disciplina di urologia.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale di Catania, sita in via S. Maria La Grande n. 5
ed anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/254335 Condividi
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione
a tempo determinato per il conferimento di incarichi
e sostituzioni di dirigente medico, disciplina di urologia
Si rende noto che, con deliberazione n. 1543 del 9 luglio 2010, è
stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di dirigente medico, disciplina di urologia.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale di Catania, sita in via S. Maria La Grande n. 5
ed anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/254335 Condividi
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE CATANIA
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione a tempo determinato
per incarichi e sostituzioni di ostetrica e di fisioterapista
Si rende noto che con deliberazione n. 1333 dell’11 giugno 2010,
è stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di collaboratore professionale sanitario
ostetrica - ctg. “D” e di collaboratore professionale sanitario fisioterapista
- ctg. “D”.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale in via S. Maria La Grande n. 5 - Catania ed
anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/2540335. Condividi
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione a tempo determinato
per incarichi e sostituzioni di ostetrica e di fisioterapista
Si rende noto che con deliberazione n. 1333 dell’11 giugno 2010,
è stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di collaboratore professionale sanitario
ostetrica - ctg. “D” e di collaboratore professionale sanitario fisioterapista
- ctg. “D”.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale in via S. Maria La Grande n. 5 - Catania ed
anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/2540335. Condividi
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE CATANIA
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione a tempo determinato,
per incarichi e sostituzioni, di dirigente medico, varie discipline
Si rende noto che, con deliberazione n. 1276 del 4 giugno 2010,
è stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di dirigente medico discipline: chirurgia
generale, gastroenterologia, medicina e chirurgia d’accettazione
ed urgenza.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale di Catania sita in via S. Maria La Grande n. 5 ed
anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/2540335. Condividi
CATANIA
Selezione per titoli per eventuale assunzione a tempo determinato,
per incarichi e sostituzioni, di dirigente medico, varie discipline
Si rende noto che, con deliberazione n. 1276 del 4 giugno 2010,
è stata indetta pubblica selezione per l’assunzione a tempo determinato
per incarichi e supplenze di dirigente medico discipline: chirurgia
generale, gastroenterologia, medicina e chirurgia d’accettazione
ed urgenza.
Il termine per la presentazione delle domande redatte in carta
libera e corredate dei documenti prescritti scade il 30° giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo integrale dell’avviso con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato all’albo di questa Azienda
sanitaria provinciale di Catania sita in via S. Maria La Grande n. 5 ed
anche nel sito internet: www.aspct.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale
dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania - ufficio concorsi, in
atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania, tel.: 095/
2540329 - 095/2540330 - 095/2540379 - 095/2540335. Condividi
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI VILLA SOFIA - CERVELLO PALERMO
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI VILLA SOFIA - CERVELLO PALERMO
Selezione per titoli per la formulazione di graduatorie
per assunzioni a tempo determinato di personale,
diversi profili professionali, varie discipline
Si rende noto che in esecuzione della deliberazione n. 885 del
23 luglio 2010, immediatamente esecutiva, sono indette pubbliche
selezioni, per titoli, per la formulazione di graduatorie per l’assunzione
a tempo determinato per la copertura temporanea di posti disponibili
di personale dei seguenti profili professionali:
• dirigenti medici per le discipline di:
– chirurgia pediatrica;
– anatomia patologica;
• dirigente farmacista;
• dirigente amministrativo;
nel caso di assenza o impedimento del titolare nelle unità operative
interessate.
Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione
all’avviso pubblico scade il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Il testo integrale dei bandi sarà affisso all’albo dell’ente e reso
noto, altresì, tramite il sito internet dell’Azienda www.villasofia.it, il
giorno successivo della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
L’istanza di partecipazione, indirizzata al direttore generale dell’Azienda
ospedaliera Ospedali Riuniti Villa Sofia-Cervello di
Palermo, corredata dai titoli e documenti, dovrà essere presentata
direttamente presso il protocollo generale dell’Azienda ospedaliera,
sito in Palermo, viale Strasburgo, n. 233, cap. 90146, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo non festivo alla data di
pubblicazione del presente bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana, serie speciale concorsi, ed inoltre si considerano
prodotte in tempo utile le istanze ricevute a mezzo raccomandata
A/R entro il termine indicato al seguente indirizzo: viale Strasburgo
n. 233, c.a.p. 90146 Palermo.
A tal fine si precisa che non fa fede il timbro dell’ufficio postale
accettante.
Per informazioni rivolgersi all’Unità operativa complessa
Gestione risorse umane - ufficio concorsi nn. 091-7808707/90/06. Condividi
Selezione per titoli per la formulazione di graduatorie
per assunzioni a tempo determinato di personale,
diversi profili professionali, varie discipline
Si rende noto che in esecuzione della deliberazione n. 885 del
23 luglio 2010, immediatamente esecutiva, sono indette pubbliche
selezioni, per titoli, per la formulazione di graduatorie per l’assunzione
a tempo determinato per la copertura temporanea di posti disponibili
di personale dei seguenti profili professionali:
• dirigenti medici per le discipline di:
– chirurgia pediatrica;
– anatomia patologica;
• dirigente farmacista;
• dirigente amministrativo;
nel caso di assenza o impedimento del titolare nelle unità operative
interessate.
Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione
all’avviso pubblico scade il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Il testo integrale dei bandi sarà affisso all’albo dell’ente e reso
noto, altresì, tramite il sito internet dell’Azienda www.villasofia.it, il
giorno successivo della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Regione siciliana.
L’istanza di partecipazione, indirizzata al direttore generale dell’Azienda
ospedaliera Ospedali Riuniti Villa Sofia-Cervello di
Palermo, corredata dai titoli e documenti, dovrà essere presentata
direttamente presso il protocollo generale dell’Azienda ospedaliera,
sito in Palermo, viale Strasburgo, n. 233, cap. 90146, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo non festivo alla data di
pubblicazione del presente bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana, serie speciale concorsi, ed inoltre si considerano
prodotte in tempo utile le istanze ricevute a mezzo raccomandata
A/R entro il termine indicato al seguente indirizzo: viale Strasburgo
n. 233, c.a.p. 90146 Palermo.
A tal fine si precisa che non fa fede il timbro dell’ufficio postale
accettante.
Per informazioni rivolgersi all’Unità operativa complessa
Gestione risorse umane - ufficio concorsi nn. 091-7808707/90/06. Condividi
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO G. MARTINO MESSINA
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO G. MARTINO MESSINA
Selezione, per titoli e colloquio, per la formazione
di una graduatoria di merito per eventuali incarichi e/o supplenze
di durata annuale, eventualmente rinnovabili fino a tre anni,
di dirigente medico, disciplina di radioterapia
Si comunica che con libera del direttore generale n. 484 del 16
giugno 2010, è stata indetta una selezione, per titoli e colloquio, per
la formazione di una graduatoria di personale dirigente medico specializzato
in radioterapia per le esigenze dell’attività assistenziale
della Cyberknife, con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
del dipartimento diagnostica per immagini U.O.C. di radioterapia, da
assumere con contratto di durata annuale eventualmente rinnovabile
fino a tre anni nel caso di accertate e comprovate necessità assistenziali
e nei limiti delle disponibilità finanziarie.
Il bando integrale può essere consultato nel sito web dell’Azienda
ospedaliera universitaria Policlinico “G. Martino” (htt://www.poli.
unime.it).
Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati possono
rivolgersi al settore gestione risorse umane (tel. 090/221.3431). Condividi
Selezione, per titoli e colloquio, per la formazione
di una graduatoria di merito per eventuali incarichi e/o supplenze
di durata annuale, eventualmente rinnovabili fino a tre anni,
di dirigente medico, disciplina di radioterapia
Si comunica che con libera del direttore generale n. 484 del 16
giugno 2010, è stata indetta una selezione, per titoli e colloquio, per
la formazione di una graduatoria di personale dirigente medico specializzato
in radioterapia per le esigenze dell’attività assistenziale
della Cyberknife, con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
del dipartimento diagnostica per immagini U.O.C. di radioterapia, da
assumere con contratto di durata annuale eventualmente rinnovabile
fino a tre anni nel caso di accertate e comprovate necessità assistenziali
e nei limiti delle disponibilità finanziarie.
Il bando integrale può essere consultato nel sito web dell’Azienda
ospedaliera universitaria Policlinico “G. Martino” (htt://www.poli.
unime.it).
Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati possono
rivolgersi al settore gestione risorse umane (tel. 090/221.3431). Condividi
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE MESSINA
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE MESSINA
Selezione per titoli per il conferimento di incarichi
a tempo determinato di collaboratore tecnico professionale analista.
Modifica e riapertura dei termini
In esecuzione della deliberazione n. 1074 del 15 luglio 2010, il
bando dell’avviso pubblico per soli titoli, da utilizzare per il conferimento
di incarichi a tempo determinato di collaboratore tecnico professionale
- analista cat. D, bandito con deliberazione n. 750 del
17 maggio 2010 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Regione
siciliana n. 7 del 28 maggio 2010, è modificato solamente nella parte
relativa ai requisiti specifici di ammissione aggiungendo il diploma
di laurea in ingegneria informatica e/o dell’informazione.
Resta confermato quanto contenuto nel bando in riferimento
alla predetta selezione.
Gli interessati potranno inoltrare domanda di partecipazione
alla selezione di cui trattasi entro il decimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Regione siciliana.
Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato nel sito internet aziendale
www.aorpapardopiemonte. it.
Restano valide le domande già inoltrate per la partecipazione
alla selezione di cui sopra, fatta salva la facoltà di integrazione, entro
i termini previsti, di ulteriore documentazione. Per ulteriori informazioni
rivolgersi al settore gestione risorse umane - area giuridica di
questa Azienda, tel. 0903992835 - 3992847. Condividi
Selezione per titoli per il conferimento di incarichi
a tempo determinato di collaboratore tecnico professionale analista.
Modifica e riapertura dei termini
In esecuzione della deliberazione n. 1074 del 15 luglio 2010, il
bando dell’avviso pubblico per soli titoli, da utilizzare per il conferimento
di incarichi a tempo determinato di collaboratore tecnico professionale
- analista cat. D, bandito con deliberazione n. 750 del
17 maggio 2010 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Regione
siciliana n. 7 del 28 maggio 2010, è modificato solamente nella parte
relativa ai requisiti specifici di ammissione aggiungendo il diploma
di laurea in ingegneria informatica e/o dell’informazione.
Resta confermato quanto contenuto nel bando in riferimento
alla predetta selezione.
Gli interessati potranno inoltrare domanda di partecipazione
alla selezione di cui trattasi entro il decimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Regione siciliana.
Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è pubblicato nel sito internet aziendale
www.aorpapardopiemonte. it.
Restano valide le domande già inoltrate per la partecipazione
alla selezione di cui sopra, fatta salva la facoltà di integrazione, entro
i termini previsti, di ulteriore documentazione. Per ulteriori informazioni
rivolgersi al settore gestione risorse umane - area giuridica di
questa Azienda, tel. 0903992835 - 3992847. Condividi
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE CATANIA
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE CATANIA
Graduatoria relativa al concorso, per titoli ed esami, a n. 2 posti
di dirigente farmacista, disciplina di farmacia ospedaliera
Il direttore generale rende noto, ai sensi dell’art. 18, comma 6 del
D.P.R n. 483/97, che con delibera n. 70 del 16 marzo 2010 è stata
approvata la graduatoria di merito del concorso pubblico, per titoli
ed esami, per la copertura di n. 2 posti di dirigente farmacista, disciplina
farmacia ospedaliera, e sono stati dichiarati vincitori i dottori
Finocchiaro Giovanni Carlo (1° con punti 73,7586) e Cantarella
Serafina (2° con punti 72,0501).
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Graduatoria relativa al concorso, per titoli ed esami, a n. 2 posti
di dirigente farmacista, disciplina di farmacia ospedaliera
Il direttore generale rende noto, ai sensi dell’art. 18, comma 6 del
D.P.R n. 483/97, che con delibera n. 70 del 16 marzo 2010 è stata
approvata la graduatoria di merito del concorso pubblico, per titoli
ed esami, per la copertura di n. 2 posti di dirigente farmacista, disciplina
farmacia ospedaliera, e sono stati dichiarati vincitori i dottori
Finocchiaro Giovanni Carlo (1° con punti 73,7586) e Cantarella
Serafina (2° con punti 72,0501).
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AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE CATANIA
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA
POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento
di n. 1 incarico quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza
Il direttore generale vista la deliberazione n. 299 del 4 novembre
2009, integrata con deliberazione n. 661 del 19 luglio 2010, con la
quale è stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte
integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l’art. 13 decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n.165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Dato atto che la disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e
d’urgenza è ricompresa nella rimodulazione della rete ospedaliera e
che il posto in oggetto è confermato nella dotazione organica dell’Azienda;
Rende noto
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa, disciplina medicina e chirurgia
d’accettazione e d’urgenza.
Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli
25 e 26 comma 1 del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761 è dispensato
dalla visita medica.
Requisiti specififci di ammissione
A) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
B) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998, e successive
modifiche ed integrazioni;
C) Curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97 fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6,
comma 1, del D.P.R n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale.
D) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma
1, lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli art. 15, comma 8 e 16 quinquies
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni
il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi corsi e
precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso ai sensi del richiamato art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto D), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà
essere indirizzata al commissario straordinario dell’Azienda ospedaliero-
universitaria “Policlinico-Vittorio Emanuele” di Catania, ed
inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata postale A.R. al
seguente indirizzo: Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-
Vittorio Emanuele” settore gestione risorse umane, via G. Clementi,
n. 36 - 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonché il recapito
telefonico, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili
a terzi caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate a pena di esclusione successivamente alla pubblicazione del
presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana ed entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Per la determinazione della data di presentazione della domanda
farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali di
studio direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o essere
di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla
comunità scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati
nei casi nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum esclusi
quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale,
la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichiarazione se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46, D.P.R n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero, di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva la
idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale, ai sensi dell’art.
15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come
modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore è subordinata all’approvazione della
dotazione organica, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15-quater e 15-quinquies del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione, ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente. Tutti i documenti dovranno essere in regola
con l’imposta di bollo, e laddove richiesto, rilasciati in data non anteriore
a sei mesi rispetto a quella di presentazione. Trattamento economico
Gli effetti economici, nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e
diverse disposizioni normative, senza che per i candidati insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99, al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(tel. 095-7435757/7435755 solo il martedì dalle 15,30 alle 17,30).
Copia del presente bando potrà essere estratta dal sito http://
www.ao-ve.it.
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POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento
di n. 1 incarico quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza
Il direttore generale vista la deliberazione n. 299 del 4 novembre
2009, integrata con deliberazione n. 661 del 19 luglio 2010, con la
quale è stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte
integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l’art. 13 decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n.165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Dato atto che la disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e
d’urgenza è ricompresa nella rimodulazione della rete ospedaliera e
che il posto in oggetto è confermato nella dotazione organica dell’Azienda;
Rende noto
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa, disciplina medicina e chirurgia
d’accettazione e d’urgenza.
Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli
25 e 26 comma 1 del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761 è dispensato
dalla visita medica.
Requisiti specififci di ammissione
A) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
B) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998, e successive
modifiche ed integrazioni;
C) Curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97 fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6,
comma 1, del D.P.R n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale.
D) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma
1, lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli art. 15, comma 8 e 16 quinquies
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni
il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi corsi e
precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso ai sensi del richiamato art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto D), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà
essere indirizzata al commissario straordinario dell’Azienda ospedaliero-
universitaria “Policlinico-Vittorio Emanuele” di Catania, ed
inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata postale A.R. al
seguente indirizzo: Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-
Vittorio Emanuele” settore gestione risorse umane, via G. Clementi,
n. 36 - 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonché il recapito
telefonico, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili
a terzi caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate a pena di esclusione successivamente alla pubblicazione del
presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana ed entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Per la determinazione della data di presentazione della domanda
farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali di
studio direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o essere
di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla
comunità scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati
nei casi nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum esclusi
quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale,
la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichiarazione se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46, D.P.R n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero, di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva la
idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale, ai sensi dell’art.
15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come
modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore è subordinata all’approvazione della
dotazione organica, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15-quater e 15-quinquies del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione, ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente. Tutti i documenti dovranno essere in regola
con l’imposta di bollo, e laddove richiesto, rilasciati in data non anteriore
a sei mesi rispetto a quella di presentazione. Trattamento economico
Gli effetti economici, nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e
diverse disposizioni normative, senza che per i candidati insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99, al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(tel. 095-7435757/7435755 solo il martedì dalle 15,30 alle 17,30).
Copia del presente bando potrà essere estratta dal sito http://
www.ao-ve.it.
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AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE CATANIA
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento
di n. 1 incarico quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina di cardiochirurgia
Il direttore generale vista la deliberazione n. 307 del 5 maggio
2010, integrata con deliberazione n. 659 del 19 luglio 2010 con la
quale è stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte
integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e succ. modif. ed integr.;
Visto l’art. 13 decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n.165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Dato atto che la disciplina cardiochirurgia è ricompresa nella
rimodulazione della rete ospedaliera e che il posto in oggetto è confermato
nella dotazione organica dell’Azienda;
Rende noto
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa disciplina cardiochirurgia.
Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25
e 26 comma 1 del D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761 è dispensato dalla
visita medica.
Requisiti specifici di ammissione
A) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
B) Anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998 e successive
modifiche ed integrazioni;
C) curriculum professionale ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97 in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97 fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6,
comma 1, del D.P.R n. 484/97 si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale.
D) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma
1, lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli art. 15, comma 8 e 16 quinquies
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni
il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi corsi e
precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8,
del decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto D) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15 ter, comma 2 del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione redatta in carta semplice dovrà essere
indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliero universitaria
“Policlinico-Vittorio Emanuele” di Catania, ed inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata postale A.R. al seguente indirizzo:
Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-Vittorio Emanuele”
settore gestione risorse umane via G. Clementi n. 36 - 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale ad ogni effetto deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso nonché il recapito
telefonico in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate, a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione del
presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana ed entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Per la determinazione della data di
presentazione della domanda farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. È esclusa ogni altra forma di presentazione
o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali di
studio direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o essere
di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97 nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla
comunità scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum esclusi
quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione. Le pubblicazioni,
che devono essere edite a stampa, vanno prodotte in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia semplice
con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio che ne attesti la
conformità all’originale unitamente a copia del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale,
la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichiarazione se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46, D.P.R n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero di quei titoli il cui possesso sia comprovato dall’interessato
a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva la
idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10, 11,
12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell’art.
15 ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato
dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore è subordinata all’approvazione della
dotazione organica, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15 quater e 15 quinquies del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione, ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere in regola con l’imposta di
bollo e, laddove richiesto, rilasciati in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di presentazione.
Trattamento economico
Gli effetti economici, nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso, qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e
diverse disposizioni normative, senza che per i candidati insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99 al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(tel. 095-7435757 solo il martedì dalle 15,30 alle 17,30). Copia del presente
bando potrà essere estratta dal sito http://www.ao-ve.it
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Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento
di n. 1 incarico quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina di cardiochirurgia
Il direttore generale vista la deliberazione n. 307 del 5 maggio
2010, integrata con deliberazione n. 659 del 19 luglio 2010 con la
quale è stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte
integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e succ. modif. ed integr.;
Visto l’art. 13 decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n.165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Dato atto che la disciplina cardiochirurgia è ricompresa nella
rimodulazione della rete ospedaliera e che il posto in oggetto è confermato
nella dotazione organica dell’Azienda;
Rende noto
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa disciplina cardiochirurgia.
Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25
e 26 comma 1 del D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761 è dispensato dalla
visita medica.
Requisiti specifici di ammissione
A) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
B) Anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998 e successive
modifiche ed integrazioni;
C) curriculum professionale ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97 in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97 fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6,
comma 1, del D.P.R n. 484/97 si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale.
D) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma
1, lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli art. 15, comma 8 e 16 quinquies
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni
il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi corsi e
precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8,
del decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto D) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15 ter, comma 2 del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione redatta in carta semplice dovrà essere
indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliero universitaria
“Policlinico-Vittorio Emanuele” di Catania, ed inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata postale A.R. al seguente indirizzo:
Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-Vittorio Emanuele”
settore gestione risorse umane via G. Clementi n. 36 - 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale ad ogni effetto deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso nonché il recapito
telefonico in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate, a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione del
presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana ed entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Per la determinazione della data di
presentazione della domanda farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. È esclusa ogni altra forma di presentazione
o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali di
studio direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o essere
di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97 nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla
comunità scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum esclusi
quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione. Le pubblicazioni,
che devono essere edite a stampa, vanno prodotte in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia semplice
con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio che ne attesti la
conformità all’originale unitamente a copia del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale,
la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichiarazione se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46, D.P.R n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero di quei titoli il cui possesso sia comprovato dall’interessato
a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva la
idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10, 11,
12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell’art.
15 ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato
dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore è subordinata all’approvazione della
dotazione organica, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15 quater e 15 quinquies del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione, ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere in regola con l’imposta di
bollo e, laddove richiesto, rilasciati in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di presentazione.
Trattamento economico
Gli effetti economici, nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso, qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e
diverse disposizioni normative, senza che per i candidati insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99 al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera
(tel. 095-7435757 solo il martedì dalle 15,30 alle 17,30). Copia del presente
bando potrà essere estratta dal sito http://www.ao-ve.it
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AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI CATANIA
AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE
E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per la formulazione
di una graduatoria per il conferimento di n. 1 incarico
per prestazioni professionali di medico specialista,
disciplina di radiodiagnostica
Il direttore generale rende noto che, con deliberazione n. 1388
del 30 giugno 2010, esecutiva, è stata indetta selezione pubblica, per
titoli e colloquio, per la formulazione di una graduatoria, per il conferimento
di n. 1 incarico per prestazioni professionali di medico
specialista nella disciplina di “radiodiagnostica”, con comprovata
esperienza maturata in settore pubblico nel campo della radiologia
interventistica body.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione di che trattasi, redatte in carta semplice e corredate dai
documenti prescritti, scadrà il 30° giorno dalla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana
serie speciale concorsi.
Il testo integrale del presente bando è pubblicato all’albo dell’Azienda
e nel sito internet dell’Azienda www.aogaribaldi.ct.it.
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E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per la formulazione
di una graduatoria per il conferimento di n. 1 incarico
per prestazioni professionali di medico specialista,
disciplina di radiodiagnostica
Il direttore generale rende noto che, con deliberazione n. 1388
del 30 giugno 2010, esecutiva, è stata indetta selezione pubblica, per
titoli e colloquio, per la formulazione di una graduatoria, per il conferimento
di n. 1 incarico per prestazioni professionali di medico
specialista nella disciplina di “radiodiagnostica”, con comprovata
esperienza maturata in settore pubblico nel campo della radiologia
interventistica body.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione di che trattasi, redatte in carta semplice e corredate dai
documenti prescritti, scadrà il 30° giorno dalla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana
serie speciale concorsi.
Il testo integrale del presente bando è pubblicato all’albo dell’Azienda
e nel sito internet dell’Azienda www.aogaribaldi.ct.it.
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AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI CATANIA
AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore medico di struttura complessa, disciplina di neonatologia
Il direttore generale dell’Azienda ospedaliera “Garibaldi”, in esecuzione
alla deliberazione n. 1117 del 25 maggio 2010, rende noto
che è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento
di un incarico quinquennale di direttore medico di struttura
complessa, di neonatologia, da espletarsi con le modalità previste
dall’art. 15 del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato ed
integrato dal decreto legislativo n. 229/99, dal decreto legislativo
n. 254/2000, dal D.M.S. n. 184 del 23 marzo 2000 e dai D.P.R. 10
dicembre 1997 n. 483 e n. 484.
Requisiti di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica
all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda unità sanitaria locale, prima
dell’immissione in servizio;
c) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
d) Anzianità di servizio di 7 anni di cui 5 nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di 10 anni nella disciplina;
e) Curriculum ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. n. 484 del 10 dicembre
1997;
f) Attestato di formazione manageriale.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo o che siano stati dispensati dall’impiego presso pubbliche
amministrazioni. Tutti i requisiti d’ammissione devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande d’ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di cui ai punti c), d),
e), f) verrà effettuato dalla commissione prevista dall’art. 15 ter, del
decreto legislativo n. 502/92, così come introdotto dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Domanda d’ammissione
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera, deve essere
rivolta al direttore generale dell’Azienda ospedaliera di rilievo
nazionale e di alta specializzazione “Garibaldi”, piazza S. Maria di
Gesù n. 5 - 95123 Catania, e spedita con raccomandata A.R.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare o autocertificare
sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R.
n. 445 del 28 dicembre 2000 i seguenti dati:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune d’iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
mai riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione di requisiti generici
e specifici di ammissione;
f) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
g) l’idoneità fisica all’impiego;
h) la posizione riguardo agli obblighi militari;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, a
tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione inerente il concorso.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
indicata.
La domanda di partecipazione deve essere sottoscritta dal
dichiarante.
L’omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra indicati
determina l’esclusione dal concorso, qualora il possesso dei
requisiti di cui ai detti punti non possa desumersi dal contenuto della
domanda o dalla documentazione prodotta.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
a) certificazione attestante il possesso dei requisiti specifici di
ammissione previsti dalla lettera d) del precedente punto 1);
b) curriculum professionale, redatto su carta libera, datato,
firmato e debitamente documentato;
c) certificazione attestante il possesso del requisito di cui alla
lettera f) del precedente precedente punto 1);
d) certificato di iscrizione all’albo dell’ordine dei medici in
data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
Alla domanda devono, inoltre, essere allegate tutte le certificazioni
relative ai titoli che i candidati ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della predisposizione dell’elenco
degli idonei.
I documenti e i titoli devono essere prodotti in originale o in
copia autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa surrichiamata.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Modalità e termine perla presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata deve essere
inoltrata esclusivamente a mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo: Azienda ospedaliera di rilievo nazionale e di alta specializzazione
“Garibaldi”, piazza S. Maria di Gesù n. 5 - 95123 Catania.
La domanda deve essere spedita a mezzo raccomandata postale
con avviso di ricevimento, entro il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, serie concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Al fine dell’osservanza del termine di scadenza farà fede il timbro
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva d’invio successivo di documenti
priva d’effetto.
Nomina delle commissioni, prove di esame e convocazione dei candidati
La commissione nominata dal direttore generale, ai sensi dell’
art. 15 ter, del decreto legislativo n. 502/92, così come introdotto dall’art.
13 del decreto legislativo n. 229/99, sarà composta dal direttore
sanitario di questa Azienda ospedaliera e da 2 dirigenti dei ruoli del
personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell’incarico, di cui uno individuato
dal direttore generale ed uno dal collegio di direzione o dal consiglio
dei sanitari.
La commissione provvederà all’accertamento dei requisiti previsti
dal punto 1) lettere c), d), e), f) e predisporrà l’elenco degli idonei
previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati, che saranno effettuati con i criteri previsti dall’art. 8 del
D.P.R. n. 484 del 10 dicembre 1997.
La convocazione dei candidati ammessi sarà effettuata con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ed avrà durata
quinquennale e potrà essere rinnovato per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
L’incarico di direttore dell’unità operativa può essere conferito
esclusivamente ai dirigenti che abbiano optato per l’esercizio della
libera attività intramuraria ed implica il rapporto di lavoro esclusivo.
L’aspirante, cui sarà conferito l’incarico in oggetto, è tenuto a
presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di ricevimento
della relativa richiesta da parte dell’amministrazione, a pena di decadenza,
i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti per il conferimento dell’incarico.
Trattazione dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo n. 196 del
30 giugno 2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell’Azienda per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati
anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto
legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i quali potranno essere fatti valere
nei confronti di questa Azienda.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento
della procedura di concorso.
Norme di salvaguardia
L’Azienda ospedaliera di rilievo nazionale e di alta specializzazione
“Garibaldi” si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora
ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge,
senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. Al vincitore
dell’incarico sarà attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica e veterinaria. Per quanto non previsto dal presente bando, è
fatto rinvio alle norme contrattuali e di legge vigenti nella materia di
cui al decreto legislativo n. 229/99 e dei D.P.R. n. 483/97 e n. 484/97.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore affari del personale dell’Azienda ospedaliera di
rilievo nazionale e di alta specializzazione “Garibaldi”, piazza S.
Maria di Gesù, n. 5 - Catania.
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Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore medico di struttura complessa, disciplina di neonatologia
Il direttore generale dell’Azienda ospedaliera “Garibaldi”, in esecuzione
alla deliberazione n. 1117 del 25 maggio 2010, rende noto
che è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento
di un incarico quinquennale di direttore medico di struttura
complessa, di neonatologia, da espletarsi con le modalità previste
dall’art. 15 del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato ed
integrato dal decreto legislativo n. 229/99, dal decreto legislativo
n. 254/2000, dal D.M.S. n. 184 del 23 marzo 2000 e dai D.P.R. 10
dicembre 1997 n. 483 e n. 484.
Requisiti di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea;
b) Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica
all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda unità sanitaria locale, prima
dell’immissione in servizio;
c) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
d) Anzianità di servizio di 7 anni di cui 5 nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di 10 anni nella disciplina;
e) Curriculum ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. n. 484 del 10 dicembre
1997;
f) Attestato di formazione manageriale.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo o che siano stati dispensati dall’impiego presso pubbliche
amministrazioni. Tutti i requisiti d’ammissione devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande d’ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di cui ai punti c), d),
e), f) verrà effettuato dalla commissione prevista dall’art. 15 ter, del
decreto legislativo n. 502/92, così come introdotto dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Domanda d’ammissione
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera, deve essere
rivolta al direttore generale dell’Azienda ospedaliera di rilievo
nazionale e di alta specializzazione “Garibaldi”, piazza S. Maria di
Gesù n. 5 - 95123 Catania, e spedita con raccomandata A.R.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare o autocertificare
sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R.
n. 445 del 28 dicembre 2000 i seguenti dati:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune d’iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
mai riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione di requisiti generici
e specifici di ammissione;
f) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
g) l’idoneità fisica all’impiego;
h) la posizione riguardo agli obblighi militari;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, a
tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione inerente il concorso.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
indicata.
La domanda di partecipazione deve essere sottoscritta dal
dichiarante.
L’omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra indicati
determina l’esclusione dal concorso, qualora il possesso dei
requisiti di cui ai detti punti non possa desumersi dal contenuto della
domanda o dalla documentazione prodotta.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
a) certificazione attestante il possesso dei requisiti specifici di
ammissione previsti dalla lettera d) del precedente punto 1);
b) curriculum professionale, redatto su carta libera, datato,
firmato e debitamente documentato;
c) certificazione attestante il possesso del requisito di cui alla
lettera f) del precedente precedente punto 1);
d) certificato di iscrizione all’albo dell’ordine dei medici in
data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
Alla domanda devono, inoltre, essere allegate tutte le certificazioni
relative ai titoli che i candidati ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della predisposizione dell’elenco
degli idonei.
I documenti e i titoli devono essere prodotti in originale o in
copia autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa surrichiamata.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Modalità e termine perla presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata deve essere
inoltrata esclusivamente a mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo: Azienda ospedaliera di rilievo nazionale e di alta specializzazione
“Garibaldi”, piazza S. Maria di Gesù n. 5 - 95123 Catania.
La domanda deve essere spedita a mezzo raccomandata postale
con avviso di ricevimento, entro il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, serie concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Al fine dell’osservanza del termine di scadenza farà fede il timbro
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva d’invio successivo di documenti
priva d’effetto.
Nomina delle commissioni, prove di esame e convocazione dei candidati
La commissione nominata dal direttore generale, ai sensi dell’
art. 15 ter, del decreto legislativo n. 502/92, così come introdotto dall’art.
13 del decreto legislativo n. 229/99, sarà composta dal direttore
sanitario di questa Azienda ospedaliera e da 2 dirigenti dei ruoli del
personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell’incarico, di cui uno individuato
dal direttore generale ed uno dal collegio di direzione o dal consiglio
dei sanitari.
La commissione provvederà all’accertamento dei requisiti previsti
dal punto 1) lettere c), d), e), f) e predisporrà l’elenco degli idonei
previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati, che saranno effettuati con i criteri previsti dall’art. 8 del
D.P.R. n. 484 del 10 dicembre 1997.
La convocazione dei candidati ammessi sarà effettuata con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ed avrà durata
quinquennale e potrà essere rinnovato per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
L’incarico di direttore dell’unità operativa può essere conferito
esclusivamente ai dirigenti che abbiano optato per l’esercizio della
libera attività intramuraria ed implica il rapporto di lavoro esclusivo.
L’aspirante, cui sarà conferito l’incarico in oggetto, è tenuto a
presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di ricevimento
della relativa richiesta da parte dell’amministrazione, a pena di decadenza,
i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti per il conferimento dell’incarico.
Trattazione dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo n. 196 del
30 giugno 2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell’Azienda per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati
anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto
legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i quali potranno essere fatti valere
nei confronti di questa Azienda.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento
della procedura di concorso.
Norme di salvaguardia
L’Azienda ospedaliera di rilievo nazionale e di alta specializzazione
“Garibaldi” si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora
ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge,
senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. Al vincitore
dell’incarico sarà attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica e veterinaria. Per quanto non previsto dal presente bando, è
fatto rinvio alle norme contrattuali e di legge vigenti nella materia di
cui al decreto legislativo n. 229/99 e dei D.P.R. n. 483/97 e n. 484/97.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore affari del personale dell’Azienda ospedaliera di
rilievo nazionale e di alta specializzazione “Garibaldi”, piazza S.
Maria di Gesù, n. 5 - Catania.
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COMUNE DI VALDINA
COMUNE DI VALDINA
(Provincia di Messina)
Selezione, per titoli e prova di idoneità, per la formazione
di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di muratori
Si rende noto che è indetta la selezione pubblica, per titoli, integrata
da prova pratica di idoneità, per la formazione di “operai qualificati
- muratori” cat. professionale B, posizione economica B1, ai
sensi dell’art. 49, comma 4, della legge regionale n. 15/2004, da occupare
nei cantieri regionali di lavoro da istituire ai sensi dell’art. 36
della legge regionale n. 6/09.
Le istanze di partecipazione devono essere presentate al comune
di Valdina entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione,
per estratto, del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana.
Il relativo bando integrale è pubblicato all’albo pretorio del
comune di Valdina e può essere visionato presso l’area affari generali
- ufficio personale e nel sito internet dell’ente all’indirizzo: www.
comune.valdina.me.it.
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(Provincia di Messina)
Selezione, per titoli e prova di idoneità, per la formazione
di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di muratori
Si rende noto che è indetta la selezione pubblica, per titoli, integrata
da prova pratica di idoneità, per la formazione di “operai qualificati
- muratori” cat. professionale B, posizione economica B1, ai
sensi dell’art. 49, comma 4, della legge regionale n. 15/2004, da occupare
nei cantieri regionali di lavoro da istituire ai sensi dell’art. 36
della legge regionale n. 6/09.
Le istanze di partecipazione devono essere presentate al comune
di Valdina entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione,
per estratto, del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana.
Il relativo bando integrale è pubblicato all’albo pretorio del
comune di Valdina e può essere visionato presso l’area affari generali
- ufficio personale e nel sito internet dell’ente all’indirizzo: www.
comune.valdina.me.it.
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COMUNE DI VALDINA
COMUNE DI VALDINA
(Provincia di Messina)
Selezione per titoli per la copertura di n. 1 posto di operatore,
riservato alle categorie protette
Si rende noto che è indetta la selezione pubblica, per titoli, per
la copertura di n. 1 posto di “operatore cat. A, posizione economica
A1 - riservato alle categorie protette (legge n. 68/99), presso l’area tecnico-
manutentiva - servizi esterni con contratto di lavoro a tempo
indeterminato e parziale a 18 ore settimanali.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il
termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione, per estratto,
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Il relativo bando integrale è pubblicato all’albo pretorio del
comune di Valdina e può essere visionato presso l’area affari generali
- ufficio personale e nel sito internet dell’ente all’indirizzo: www.
comune.valdina.me.it.
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(Provincia di Messina)
Selezione per titoli per la copertura di n. 1 posto di operatore,
riservato alle categorie protette
Si rende noto che è indetta la selezione pubblica, per titoli, per
la copertura di n. 1 posto di “operatore cat. A, posizione economica
A1 - riservato alle categorie protette (legge n. 68/99), presso l’area tecnico-
manutentiva - servizi esterni con contratto di lavoro a tempo
indeterminato e parziale a 18 ore settimanali.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il
termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione, per estratto,
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Il relativo bando integrale è pubblicato all’albo pretorio del
comune di Valdina e può essere visionato presso l’area affari generali
- ufficio personale e nel sito internet dell’ente all’indirizzo: www.
comune.valdina.me.it.
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COMUNE DI GRAVINA DI CATANIA
COMUNE DI GRAVINA DI CATANIA
(Provincia di Catania)
Mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di ingegnere
È indetta selezione di personale mediante procedura di mobilità
volontaria ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modifiche ed integrazioni per la copertura di un posto a tempo indeterminato
di istruttore direttivo tecnico cat. D posizione economica D1.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il
termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo del bando di mobilità e lo schema di domanda sono pubblicati
all’albo pretorio e nel sito internet www.comune.gravina-dicatania.
ct.it.
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(Provincia di Catania)
Mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di ingegnere
È indetta selezione di personale mediante procedura di mobilità
volontaria ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modifiche ed integrazioni per la copertura di un posto a tempo indeterminato
di istruttore direttivo tecnico cat. D posizione economica D1.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il
termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
Il testo del bando di mobilità e lo schema di domanda sono pubblicati
all’albo pretorio e nel sito internet www.comune.gravina-dicatania.
ct.it.
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COMUNE DI CASTELBUONO
COMUNE DI CASTELBUONO
(Provincia di Palermo)
Mobilità per la copertura di n. 1 posto di istruttore tecnico
Si rende noto, in esecuzione della determinazione del responsabile
del 1° settore n. 140 del 16 luglio 2010, che è indetta la procedura
di mobilità esterna in entrata presso questa amministrazione a
domanda del personale a tempo indeterminato appartenente alle
amministrazioni pubbliche dello stesso comparto di cui all’art. 1,
comma 2, decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura della
vacanza del posto disponibile in dotazione organica relativamente al
profilo professionale di istruttore tecnico categoria giuridica C1.
Le domande devono essere inviate al responsabile del servizio
risorse umane, del comune di Castelbuono, piazza S. Francesco n. 9,
entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione Sicilia.
Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è visionabile nel sito www.comune.
castelbuono.pa.it.
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(Provincia di Palermo)
Mobilità per la copertura di n. 1 posto di istruttore tecnico
Si rende noto, in esecuzione della determinazione del responsabile
del 1° settore n. 140 del 16 luglio 2010, che è indetta la procedura
di mobilità esterna in entrata presso questa amministrazione a
domanda del personale a tempo indeterminato appartenente alle
amministrazioni pubbliche dello stesso comparto di cui all’art. 1,
comma 2, decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura della
vacanza del posto disponibile in dotazione organica relativamente al
profilo professionale di istruttore tecnico categoria giuridica C1.
Le domande devono essere inviate al responsabile del servizio
risorse umane, del comune di Castelbuono, piazza S. Francesco n. 9,
entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione Sicilia.
Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle
modalità di partecipazione, è visionabile nel sito www.comune.
castelbuono.pa.it.
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