AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA
POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina medicina trasfusionale
Il direttore generale
Vista la deliberazione n 188 del 17 febbraio 2011, con la quale è
stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e succ. modif ed integr.;
Visto l’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n. 165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Vista la nota dell’Assessorato regionale della salute Regione siciliana
prot. n 55950 del 20 dicembre 2010;
Rende noto:
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa disciplina medicina trasfusionale.
1 - Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;
b) idoneità fisica all’impiego che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25
e 26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761 è dispensato dalla
visita medica.
2 - Requisiti specifici di ammissione
a) iscrizione all’albo dell’ordine dei medici attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998,e successive
modifiche ed integrazioni;
c) curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R n.
484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1 del D.P.R. n. 484/97;
fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6 comma 1
del D.P.R n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale
d) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5 comma 1
lett. d) del D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli artt. 15, comma 8 e 16
quinquies del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed
integrazioni, il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi
corsi e precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra fatta eccezione di quello di cui al
punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla Commissione di cui all’art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3 - Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà essere
indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliero-universitaria
“Policlinico - Vittorio Emanuele” di Catania, ed inoltrata esclusivamente
a mezzo raccomandata postale A.R al seguente indirizzo: Azienda
ospedaliero-universitaria “Policlinico Vittorio Emanuele”, settore
gestione risorse umane, via G. Clementi n. 36, 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso nonché il recapito
telefonico in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili
a terzi, caso fortuito o forza maggiore. Non è richiesta l’autenticazione
della firma in calce alla domanda. Le domande di partecipazione
alla selezione dovranno essere inviate, a pena di esclusione,
successivamente alla pubblicazione del presente avviso per estratto la
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana ed entro e non oltre il 30°
giorno successivo alla data della suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Per la determinazione della data di
presentazione della domanda farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
4 - Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali, di
studio direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività
attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di
durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi congressi convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione dei curriculum è presa in considerazione,
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non anteriore
a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. I documenti
e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale o in copia legale
o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi nelle
forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00. Possono essere autocertificati
anche i contenuti del curriculum esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione la stessa
deve consentire all’Amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa vanno prodotte
in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79 in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale
la disciplina il tipo di rapporto di lavoro il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni la dichiarazione se ricorrano
o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46 del D.P.R. n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
5 - Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione al termine dei colloquio e della valutazione del
curriculum stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l’idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
6 - Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell’art.
15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/92 così come modificato
dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99 sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore della procedura è subordinata all’approvazione
della dotazione organica previa verifica, a livello aziendale di
assenza di esuberi nel profilo professionale in argomento, interessati
ad una possibile ricollocazione, ai sensi del decreto n. 1794 del 4 settembre
2009, sui posti di che trattasi.
Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15-quater e 15-quinquies del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
7 - Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere in regola con l’imposta di
bollo e, laddove richiesto rilasciati in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di presentazione.
8 - Trattamento economico
Gli effetti economici nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
9 - Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e diverse
disposizioni normative senza che per i candidati insorga alcuna
pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99 al D.P.R n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Il presente avviso sarà pubblicato:
a) per intero all’albo dell’Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-
Vittorio Emanuele” di Catania;
b) per intero nei siti internet dell’Azienda: www.policlinico.
unict.it e www.ao-ve.it;
c) per intero nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana serie
speciale concorsi;
d) per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda (tel. esclusivamente
il martedì dalle 15,30 alle 16,30 - 095/7435757, 095/7435634,
095/7435734).
Consiglia
POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE
CATANIA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa,
disciplina medicina trasfusionale
Il direttore generale
Vista la deliberazione n 188 del 17 febbraio 2011, con la quale è
stato approvato il presente avviso che ne costituisce parte integrante;
Visto l’art. 15 decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il D.M. sanità 30 gennaio 1998 e succ. modif ed integr.;
Visto l’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/00;
Visto il decreto legislativo n. 165/01;
Visto il decreto n. 1150/09;
Vista la nota dell’Assessorato regionale della salute Regione siciliana
prot. n 55950 del 20 dicembre 2010;
Rende noto:
È indetta procedura per il conferimento di incarico quinquennale
di direzione di struttura complessa disciplina medicina trasfusionale.
1 - Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;
b) idoneità fisica all’impiego che verrà accertata a cura dell’Azienda,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25
e 26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761 è dispensato dalla
visita medica.
2 - Requisiti specifici di ammissione
a) iscrizione all’albo dell’ordine dei medici attestata da certificato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella disciplina
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel D.M. 30 gennaio
1998 pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio 1998,e successive
modifiche ed integrazioni;
c) curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R n.
484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1 del D.P.R. n. 484/97;
fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato art. 6 comma 1
del D.P.R n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale
d) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5 comma 1
lett. d) del D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli artt. 15, comma 8 e 16
quinquies del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed
integrazioni, il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi
corsi e precisamente entro un anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dall’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra fatta eccezione di quello di cui al
punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla Commissione di cui all’art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato
attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3 - Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà essere
indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliero-universitaria
“Policlinico - Vittorio Emanuele” di Catania, ed inoltrata esclusivamente
a mezzo raccomandata postale A.R al seguente indirizzo: Azienda
ospedaliero-universitaria “Policlinico Vittorio Emanuele”, settore
gestione risorse umane, via G. Clementi n. 36, 95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso nonché il recapito
telefonico in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui alla superiore lettera a).
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali
cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque imputabili
a terzi, caso fortuito o forza maggiore. Non è richiesta l’autenticazione
della firma in calce alla domanda. Le domande di partecipazione
alla selezione dovranno essere inviate, a pena di esclusione,
successivamente alla pubblicazione del presente avviso per estratto la
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana ed entro e non oltre il 30°
giorno successivo alla data della suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Per la determinazione della data di
presentazione della domanda farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto. È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/03.
4 - Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in
carta semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità
di servizio di anni dieci nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali, di
studio direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività
attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di
durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi congressi convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del
D.P.R. n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione dei curriculum è presa in considerazione,
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non anteriore
a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. I documenti
e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale o in copia legale
o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi nelle
forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/00. Possono essere autocertificati
anche i contenuti del curriculum esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione la stessa
deve consentire all’Amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa vanno prodotte
in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46
del D.P.R. n. 761/79 in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale
la disciplina il tipo di rapporto di lavoro il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni la dichiarazione se ricorrano
o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46 del D.P.R. n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
5 - Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una
apposita commissione, composta ai sensi dell’art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del
decreto legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione al termine dei colloquio e della valutazione del
curriculum stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l’idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
6 - Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell’art.
15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/92 così come modificato
dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99 sulla base dell’elenco
degli idonei predisposto dalla commissione.
La nomina del vincitore della procedura è subordinata all’approvazione
della dotazione organica previa verifica, a livello aziendale di
assenza di esuberi nel profilo professionale in argomento, interessati
ad una possibile ricollocazione, ai sensi del decreto n. 1794 del 4 settembre
2009, sui posti di che trattasi.
Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15-quater e 15-quinquies del decreto
legislativo n. 502/92 così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
7 - Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione ai fini della assunzione in servizio
mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L., sarà invitato dall’Azienda con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento a produrre, entro il termine non inferiore
a trenta giorni che verrà in quella sede previsto, i documenti prescritti
dalla vigente normativa, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione alla selezione ovvero a rilasciare
apposita dichiarazione sostitutiva nelle forme e nei limiti previsti
dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere in regola con l’imposta di
bollo e, laddove richiesto rilasciati in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di presentazione.
8 - Trattamento economico
Gli effetti economici nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le parti,
decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
9 - Norme di salvaguardia
L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio la facoltà di
modificare sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e diverse
disposizioni normative senza che per i candidati insorga alcuna
pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99 al D.P.R n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Il presente avviso sarà pubblicato:
a) per intero all’albo dell’Azienda ospedaliero-universitaria “Policlinico-
Vittorio Emanuele” di Catania;
b) per intero nei siti internet dell’Azienda: www.policlinico.
unict.it e www.ao-ve.it;
c) per intero nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana serie
speciale concorsi;
d) per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda (tel. esclusivamente
il martedì dalle 15,30 alle 16,30 - 095/7435757, 095/7435634,
095/7435734).
