AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE RAGUSA
Selezione, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria
per il conferimento di n. 1 incarico semestrale di dirigente chimico
Si rende noto che, in esecuzione alla delibera n. 29 dell'8 gennaio
2013, nell'ambito del progetto obiettivo di piano sanitario nazionale
2011 approvato con D.D.G. n. 2684 del 22 dicembre 2011 denominato
"Implementazione e supporto regolamento REACH" avente per
oggetto il potenziamento del personale da adibire a compiti di pre-
venzione in materia di regolamento REACH, è indetto avviso pub-
blico per titoli e colloquio per la formazione di apposita graduatoria
per il conferimento di n. 1 incarico di durata semestrale di dirigente
chimico da adibire a compiti di prevenzione in materia di regolamento REACH.
Per il suddetto incarico verrà utilizzata la somma complessiva di
30.000,00 trasferita a questa A.S.P. giusto D.D.G. n. 1799 del 7 set-
tembre 2012 soggetta alle ritenute previdenziali assistenziali ed erariali, come per legge.
Gli interessati al predetto avviso, devono presentare domanda in
carta semplice o via e-mail, conformemente a quanto previsto dal
D.P.R. n. 445/2000 e dall'art. 15, comma 1, della legge 12 novembre
2011 n. 183, all'A.S.P. di Ragusa con sede a Ragusa in piazza Igea
n. 1, entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello della data di
pubblicazione dell'estratto di bando nella
Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana - serie speciale concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo, il termina è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale la data di
spedizione è comprovata dal timbro dell'ufficio postale di spedizione.
Il predetto termine è perentorio per cui non si terrà conto delle
domande e dei documenti che perverranno dopo tale scadenza.
La domanda per via e-mail deve essere inoltrata a mezzo PEC
(posta elettronica certificata).
Nella domanda gli interessati dovranno dichiarare sotto la pro-
pria responsabilità:
— la data, il luogo di nascita e la residenza;
— il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
— il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i moti-
vi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
— l'eventuali condanne riportate, indicando gli estremi dei
provvedimenti di condanna o di applicazione dell'amnistia, del con-
dono dell'indulto o del perdono giudiziale ed il titolo del reato;
— se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indi-
cando in caso affermativo gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
— i titoli di studio posseduti nonché i requisiti specifici di
ammissione richiesti per inclusione nella graduatoria;
— la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
— i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni o le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
— i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze
o preferenze;
— iscrizione al relativo albo, ove esistente, di data non ante-
riore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
— il domicilio presso il quale ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni necessaria comunicazione nonché il recapito telefonico.
In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza
indicata.
L'Azienda non assume responsabilità per la dispersione di dipen-
denti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente
oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali cambiamenti
del recapito indicato nella domanda di partecipazione, né per even-
tuali disagi postali o telegrafici imputabili a terzi, caso fortuito o
forza maggiore.
Alla domanda i concorrenti devono allegare un curriculum for-
mativo e professionale datato e firmato nonché tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 15, comma 1, della legge 12
novembre 2011 n. 183 tutti i certificati di servizio e i titoli che i con-
correnti ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, sono sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall'atto di notorietà di cui al D.P.R. n. 445/2000.
Per essere ammessi all'incarico, gli interessati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti specifici previsti dal D.P.R. n. 483/97:
a) diploma di laurea in chimica;
b) specializzazione in tossicologia, metodologie chimiche di
controllo e di analisi, biochimica analitica, chimica e tecnologia delle
sostanze organiche naturali, chimica applicata all'igiene.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni per avere conseguito l'impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati a invalidità
non sanabili.
I requisiti di ammissione sia generali che specifici devono esse-
re posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presenta-
zione delle domande di ammissione.
La mancanza anche di un solo requisito occorrente per l'ammis-
sione comporta l'esclusione.
La graduatoria sarà formulata in base al punteggio complessivo
ottenuto in relazione ai titoli prodotti che saranno valutati, ai sensi
delle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 483/97 per la dirigenza e si
farà altresì riferimento ai criteri specifici per la valutazione delle
pubblicazioni e del curriculum formativo e professionale come stabi-
liti con delibera n. 8 del 5 gennaio 2006 della confluita Azienda ospe-
daliera civile - M.P. Arezzo.
La graduatoria sarà utilizzata esclusivamente al fine di conferire
il citato incarico.
Prima dell'assunzione un'apposita commissione costituita dal
direttore dell'U.O.C. prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro
dal dirigente medico referente A.S.P. per il REACH e da un dirigente
chimico, effettuerà una valutazione delle capacità professionali e
delle conoscenze necessarie al fine di garantire l'attuazione degli
adempimenti di registrazione, valutazione e autorizzazione inerenti
le sostanze chimiche.
L'incarico sarà conferito solo nel caso di superamento positivo
del colloquio.
In tal caso l'assunzione in servizio dovrà avvenire entro il ter-
mine perentorio assegnato pena decadenza, salvo i casi di legittimo
impedimento giustificati prima della scadenza del termine.
Il candidato che non accetti la nomina o non prenda servizio
entro 5 giorni dalla data del conferimento incarico o si dimetta dal
posto o non dia riscontro alla convocazione, decadrà da ogni diritto
conseguente ad eventuale successivo utilizzo della graduatoria fino
alla completa utilizzazione della stessa.
A parità di punteggio si applicheranno le precedenze e le prefe-
renze di legge dichiarate e documentate entro la scadenza del ter-
mine utile per la presentazione delle domande.
L'incarico decorrerà dalla data di effettiva presa di servizio, pre-
via stipula di contratto individuale e la durata dello stesso è di mesi
sei.
Il rapporto di lavoro sarà esclusivo.
Per tutto quanto non precisato dal presente bando si appliche-
ranno le norme di cui al D.P.R. n. 483 del 10 dicembre 1997 più volte
richiamato.
L'Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ai sensi della legge n. 125/91 come previsto dall'art.
57 del decreto legislativo n. 165/2001 e si riserva la facoltà di modifi-
care, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003 si informa che
l'Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle infor-
mazioni fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo
per le finalità connesse e strumentali al concorso e all'eventuale sti-
pula e gestione del contratto di lavoro nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Il relativo modello di istanza di partecipazione potrà essere
estratto dal sito aziendale www.asp.rg.it alla pagina concorsi, dopo
che il bando verrà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana.
Per eventuali informazioni: A.S.P. di Ragusa/Direzione ammini-
strazione del personale/ufficio concorsi via G. Di Vittorio n. 51 -
Ragusa, telefono 0932 - 600763/600712/600717/600805
Selezione, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria
per il conferimento di n. 1 incarico semestrale di dirigente chimico
Si rende noto che, in esecuzione alla delibera n. 29 dell'8 gennaio
2013, nell'ambito del progetto obiettivo di piano sanitario nazionale
2011 approvato con D.D.G. n. 2684 del 22 dicembre 2011 denominato
"Implementazione e supporto regolamento REACH" avente per
oggetto il potenziamento del personale da adibire a compiti di pre-
venzione in materia di regolamento REACH, è indetto avviso pub-
blico per titoli e colloquio per la formazione di apposita graduatoria
per il conferimento di n. 1 incarico di durata semestrale di dirigente
chimico da adibire a compiti di prevenzione in materia di regolamento REACH.
Per il suddetto incarico verrà utilizzata la somma complessiva di
30.000,00 trasferita a questa A.S.P. giusto D.D.G. n. 1799 del 7 set-
tembre 2012 soggetta alle ritenute previdenziali assistenziali ed erariali, come per legge.
Gli interessati al predetto avviso, devono presentare domanda in
carta semplice o via e-mail, conformemente a quanto previsto dal
D.P.R. n. 445/2000 e dall'art. 15, comma 1, della legge 12 novembre
2011 n. 183, all'A.S.P. di Ragusa con sede a Ragusa in piazza Igea
n. 1, entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello della data di
pubblicazione dell'estratto di bando nella
Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana - serie speciale concorsi.
Qualora detto giorno sia festivo, il termina è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale la data di
spedizione è comprovata dal timbro dell'ufficio postale di spedizione.
Il predetto termine è perentorio per cui non si terrà conto delle
domande e dei documenti che perverranno dopo tale scadenza.
La domanda per via e-mail deve essere inoltrata a mezzo PEC
(posta elettronica certificata).
Nella domanda gli interessati dovranno dichiarare sotto la pro-
pria responsabilità:
— la data, il luogo di nascita e la residenza;
— il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
— il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i moti-
vi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
— l'eventuali condanne riportate, indicando gli estremi dei
provvedimenti di condanna o di applicazione dell'amnistia, del con-
dono dell'indulto o del perdono giudiziale ed il titolo del reato;
— se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indi-
cando in caso affermativo gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
— i titoli di studio posseduti nonché i requisiti specifici di
ammissione richiesti per inclusione nella graduatoria;
— la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
— i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni o le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
— i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze
o preferenze;
— iscrizione al relativo albo, ove esistente, di data non ante-
riore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
— il domicilio presso il quale ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni necessaria comunicazione nonché il recapito telefonico.
In caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza
indicata.
L'Azienda non assume responsabilità per la dispersione di dipen-
denti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente
oppure di omessa o tardiva comunicazione di eventuali cambiamenti
del recapito indicato nella domanda di partecipazione, né per even-
tuali disagi postali o telegrafici imputabili a terzi, caso fortuito o
forza maggiore.
Alla domanda i concorrenti devono allegare un curriculum for-
mativo e professionale datato e firmato nonché tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 15, comma 1, della legge 12
novembre 2011 n. 183 tutti i certificati di servizio e i titoli che i con-
correnti ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, sono sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall'atto di notorietà di cui al D.P.R. n. 445/2000.
Per essere ammessi all'incarico, gli interessati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti specifici previsti dal D.P.R. n. 483/97:
a) diploma di laurea in chimica;
b) specializzazione in tossicologia, metodologie chimiche di
controllo e di analisi, biochimica analitica, chimica e tecnologia delle
sostanze organiche naturali, chimica applicata all'igiene.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni per avere conseguito l'impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati a invalidità
non sanabili.
I requisiti di ammissione sia generali che specifici devono esse-
re posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presenta-
zione delle domande di ammissione.
La mancanza anche di un solo requisito occorrente per l'ammis-
sione comporta l'esclusione.
La graduatoria sarà formulata in base al punteggio complessivo
ottenuto in relazione ai titoli prodotti che saranno valutati, ai sensi
delle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 483/97 per la dirigenza e si
farà altresì riferimento ai criteri specifici per la valutazione delle
pubblicazioni e del curriculum formativo e professionale come stabi-
liti con delibera n. 8 del 5 gennaio 2006 della confluita Azienda ospe-
daliera civile - M.P. Arezzo.
La graduatoria sarà utilizzata esclusivamente al fine di conferire
il citato incarico.
Prima dell'assunzione un'apposita commissione costituita dal
direttore dell'U.O.C. prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro
dal dirigente medico referente A.S.P. per il REACH e da un dirigente
chimico, effettuerà una valutazione delle capacità professionali e
delle conoscenze necessarie al fine di garantire l'attuazione degli
adempimenti di registrazione, valutazione e autorizzazione inerenti
le sostanze chimiche.
L'incarico sarà conferito solo nel caso di superamento positivo
del colloquio.
In tal caso l'assunzione in servizio dovrà avvenire entro il ter-
mine perentorio assegnato pena decadenza, salvo i casi di legittimo
impedimento giustificati prima della scadenza del termine.
Il candidato che non accetti la nomina o non prenda servizio
entro 5 giorni dalla data del conferimento incarico o si dimetta dal
posto o non dia riscontro alla convocazione, decadrà da ogni diritto
conseguente ad eventuale successivo utilizzo della graduatoria fino
alla completa utilizzazione della stessa.
A parità di punteggio si applicheranno le precedenze e le prefe-
renze di legge dichiarate e documentate entro la scadenza del ter-
mine utile per la presentazione delle domande.
L'incarico decorrerà dalla data di effettiva presa di servizio, pre-
via stipula di contratto individuale e la durata dello stesso è di mesi
sei.
Il rapporto di lavoro sarà esclusivo.
Per tutto quanto non precisato dal presente bando si appliche-
ranno le norme di cui al D.P.R. n. 483 del 10 dicembre 1997 più volte
richiamato.
L'Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ai sensi della legge n. 125/91 come previsto dall'art.
57 del decreto legislativo n. 165/2001 e si riserva la facoltà di modifi-
care, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003 si informa che
l'Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle infor-
mazioni fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo
per le finalità connesse e strumentali al concorso e all'eventuale sti-
pula e gestione del contratto di lavoro nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Il relativo modello di istanza di partecipazione potrà essere
estratto dal sito aziendale www.asp.rg.it alla pagina concorsi, dopo
che il bando verrà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana.
Per eventuali informazioni: A.S.P. di Ragusa/Direzione ammini-
strazione del personale/ufficio concorsi via G. Di Vittorio n. 51 -
Ragusa, telefono 0932 - 600763/600712/600717/600805
