Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direzione di struttura complessa, disciplina di otorinolaringoiatria
Il direttore generale
Vista la deliberazione n. 184 del 15 aprile 2008, immediatamente
esecutiva, con la quale è stato approvato il presente avviso che ne
costituisce parte integrante;
Visto l’art. 15, decreto legislativo n. 502/92;
Visto il D.P.R. n. 484/97;
Visto il decreto ministeriale della sanità 30 gennaio 1998 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto l’art. 13, decreto legislativo n. 229/99;
Visto il D.P.R. n. 445/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Rende noto che è indetta procedura per il conferimento di incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa, disciplina
otorinolaringoiatria.
1) Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione
europea.
b) Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata, a cura dell’azienda,
prima dell’immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e
26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla
visita medica.
2) Requisiti specifici di ammissione
A) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici, attestata da certificato
in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del
bando.
L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione
in servizio.
B) Anzianità di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina o disciplina
equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di 10 anni nella disciplina.
Le discipline equipollenti sono quelle indicate nel decreto ministeriale
30 gennaio 1998, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 37 del 14 febbraio
1998, e successive modifiche ed integrazioni.
C) Curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R.
n. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6, comma 1, del D.P.R.
n. 484/97; fino all’emanazione dei provvedimenti di cui al citato
art. 6, comma 1, del D.P.R. n. 484/97, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale.
D) Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma
1, lett. d), D.P.R. n. 484/97.
Ai sensi del combinato disposto degli artt. 15, comma 8 e 16-
quinques del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed
integrazioni il suddetto attestato di formazione manageriale si consegue
dopo l’assunzione dell’incarico con la frequenza dei relativi
corsi e precisamente entro 1 anno dall’inizio dell’incarico.
Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza
dell’incarico stesso, ai sensi del richiamato art. 15, comma 8,
del decreto legislativo n. 502/92.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al
punto D), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.
L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato
dalla commissione di cui all’art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall’elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego
stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
3) Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà essere
indirizzata al direttore generale dell’Azienda ospedaliera universitaria
V. Emanuele - Ferrarotto - S. Bambino di Catania, ed inoltrata
esclusivamente a mezzo raccomandata postale A.R. al seguente indirizzo:
Azienda ospedaliera universitaria V. Emanuele - Ferrarotto -
S. Bambino, settore gestione risorse umane, via G. Clementi n. 36 -
95124 Catania.
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno indicare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti specifici
richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere fatta
ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonché il recapito
telefonico; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui alla superiore lett. a).
L’azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte
del concorrente oppure di omessa o tardiva comunicazione di
eventuali cambiamenti del domicilio indicato nella domanda di partecipazione,
né per eventuali disagi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
inviate, a pena di esclusione, successivamente alla pubblicazione del
presente avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana ed entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data della
suddetta pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Per la determinazione della data di presentazione della domanda
farà fede il timbro postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La presentazione della domanda da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/2003.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, in carta
semplice:
1) certificato attestante un’anzianità di servizio di 7 anni, di cui
5 nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio
di anni 10 nella disciplina;
2) curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini di accertare
l’idoneità del candidato, concernono le attività professionali,
di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere
di durata non inferiore a 3 mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione
delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9
del D.P.R. n. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione, altresì,
la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell’accettazione di lavori, nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica;
3) certificato di iscrizione all’albo professionale di data non anteriore
a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
I documenti e i titoli allegati dovranno essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dal D.P.R. n. 445/2000.
Possono essere autocertificati anche i contenuti del curriculum,
esclusi quelli di cui alla lett. c) e le pubblicazioni.
Alle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà va allegata la
copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed hanno
la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
Qualora il candidato si avvalga dell’autocertificazione, la stessa
deve consentire all’amministrazione una chiara identificazione del
documento o titolo cui si riferisce, con indicazione specifica di tutti
gli elementi indispensabili ai fini della valutazione.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno prodotte
in originale, o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero
in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto
notorio che ne attesti la conformità all’originale unitamente a copia
del documento d’identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrano
o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del
D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità
deve essere ridotto.
In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione
del punteggio.
Qualora, relativamente al servizio prestato, il candidato intenda
avvalersi dell’autocertificazione, la dichiarazione sostitutiva dell’atto
di notorietà (unica alternativa allo stato di servizio rilasciato dall’ente
di appartenenza) deve contenere l’esatta denominazione e tipologia
dell’ente presso il quale il servizio è stato svolto, la posizione funzionale,
la disciplina, il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio
effettuato, nonché le eventuali interruzioni, la dichiarazione se
ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma del sopracitato
art. 46, D.P.R. n. 761/79, e quant’altro necessario ai fini della valutazione
del servizio stesso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
5) Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La selezione dei candidati idonei viene effettuata sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale da una apposita
commissione, composta ai sensi dell’art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle
capacità gestionali, organizzate e di direzione del candidato stesso
con riferimento all’incarico da svolgere.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati
alla domanda, ovvero, di quei titoli il cui possesso sia comprovato
dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dalla
normativa vigente.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l’idoneità del candidato all’incarico.
Per la determinazione e valutazione dell’anzianità di servizio
utile per l’accesso, si fa riferimento a quanto previsto negli artt. 10,
11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/97.
6) Conferimento dell’incarico
L’incarico verrà conferito dal direttore generale, ai sensi dell’art.
15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come
modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base
dell’elenco degli idonei predisposto dalla commissione.
Il rapporto di lavoro di durata quinquennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli artt. 15-quater e 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/92, così come modificati dall’art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, ed è rinnovabile per lo stesso periodo o per un periodo
più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa.
7) Adempimenti del vincitore
Il vincitore della selezione, ai fini dell’assunzione in servizio mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro, sarà invitato dall’azienda,
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, a produrre,
entro il termine non inferiore a 30 giorni che verrà in quella
sede previsto, i documenti prescritti dalla vigente normativa, corrispondenti
alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione
alla selezione, ovvero a rilasciare apposita dichiarazione sostitutiva
nelle forme e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Tutti i documenti dovranno essere in regola con l’imposta di
bollo e, laddove richiesto, rilasciati in data non anteriore a 6 mesi rispetto
a quella di presentazione.
8) Trattamento economico
Gli effetti economici, nella misura stabilita dal vigente contratto
di lavoro e dal contratto individuale che sarà sottoscritto tra le
parti, decorrono dalla data di effettiva assunzione dell’incarico.
9) Norme di salvaguardia
L’azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ricorrano
motivi di pubblico interesse o per il sopravvento di nuove e diverse
disposizioni normative, senza che per i candidati insorga alcuna
pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/99, al D.P.R. n. 484/97 ed alle ulteriori vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati potranno
rivolgersi al settore gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera,
(tel. 095/7435757 - 7435755 solo il martedì, dalle ore 15,30 alle
ore 17,30).
Copia del presente bando potrà essere estratta dal sito
http://www.ao.–ve.it
