AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI
PAPARDO-PIEMONTE
MESSINA
Mobilità volontaria, regionale/interregionale, per titoli e
colloquio, per la copertura di n. 1 posto di dirigente medico,
disciplina di medicina trasfusionale.
In esecuzione delle delibera del direttore generale n. 440 del 21
marzo 2011, è indetto avviso di mobilità volontaria regionale/interregionale
per:
n. 1 dirigente medico - disciplina: medicina trasfusionale.
Ai candidati verrà data comunicazione del giorno e dell’ora del
previsto colloquio, relativo alla disciplina di interesse, a mezzo raccomandata/
a.r.. La mancata presentazione al suddetto colloquio sarà
considerata rinuncia alla mobilità di che trattasi.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico
ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale
di lavoro per l’area della dirigenza medica e veterinaria del comparto
sanità, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
Ai sensi dell’art. 7 punto I del decreto legislativo n. 165/2001 è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro
ed il trattamento sul lavoro. Pertanto ai sensi di quanto disposto
dall’art. 30, comma 1 del decreto legislativo n. 165/2001, possono presentare
domanda i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
presso altre amministrazioni, che abbiano superato il
periodo di prova, in possesso dei seguenti.
Requisiti di partecipazione:
Inquadramento, alla data di scadenza del presente avviso, nel
medesimo profilo professionale del posto da ricoprire;
Specializzazione nella disciplina oggetto di mobilità o disciplina
equipollente;
Assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedenti la scadenza
del presente avviso e di procedimenti disciplinari in corso;
Idoneità all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego
sarà effettuato cura dell’azienda.
I requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande.
Presentazione delle domande
Le domande di partecipazione all’avviso devono essere redatte
secondo il modulo allegato, firmate in calce, indirizzate al direttore
generale dell’Azienda ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo-Piemonte-
Ctr. Papardo - 98158 Messina e devono pervenire entro il termine
perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
L’Azienda si riserva di non valutare le domande incomplete. Qualora
detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo
non festivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte
in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di
ricevimento, entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro e
data dell’ufficio postale accettante. L’amministrazione declina sin
d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo
indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell’amministrazione stessa. Tutti i dati di cui
l’amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura
verranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003. La
presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei
candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi
i dati sensibili, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione
delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
finalizzate all’avviso. Non saranno considerate eventuali
istanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del presente
avviso. Le persone interessate che avessero già inviato la domanda di
trasferimento all’azienda, al di fuori della procedura descritta,
dovranno ripresentarla per essere ammesse alla procedura dell’avviso
di mobilità di cui al presente avviso.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum formativo e
professionale che consenta di valutare la professionalità maturata dal
richiedente, contenente la descrizione delle esperienze professionali
maggiormente significative e, comunque degli elementi professionali
connaturati all’espletamento delle funzioni del posto da ricoprire.
Modalità di espletamento
Una apposita commissione procederà ad una valutazione comparativa
dei candidati ammessi, consistente nell’esame dei curricula,
tenendo in debita considerazione la congruenza della qualificazione
ed esperienza professionale, con le prestazioni da effettuare e gli
obiettivi da perseguire attraverso l’acquisizione delle risorse, nonché
il grado di conoscenza delle normative di settore e nell’effettuazione
di un colloquio in materie attinenti alla disciplina a selezione. Al termine
del colloquio e della valutazione del curriculum, la commissione
stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l’idoneità o
meno dei candidati alla copertura del posto, stilando due elenchi di
candidati idonei (n. 1 regionale / n. 1 extraregionale). Gli elenchi verranno
pubblicati sul sito web dell’azienda. Con provvedimento motivato
del direttore generale verrà individuato, dall’elenco degli idonei
regionali, il nominativo/ i nominativi dei candidati da trasferire; in
assenza di idonei alla mobilità regionale, con provvedimento motivato
del direttore generale verrà individuato, dall’elenco degli idonei
extraregionali, il nominativo/ i nominativi dei candidati da trasferire.
L’azienda si riserva ogni più ampia facoltà in ordine alla proroga dei
termini, alla sospensione, nonché alla revoca o all’annullamento del
presente avviso. Per informazioni rivolgersi a: Settore gestione risorse
umane - Ufficio concorsi 090/3992835-2847.
Consiglia
PAPARDO-PIEMONTE
MESSINA
Mobilità volontaria, regionale/interregionale, per titoli e
colloquio, per la copertura di n. 1 posto di dirigente medico,
disciplina di medicina trasfusionale.
In esecuzione delle delibera del direttore generale n. 440 del 21
marzo 2011, è indetto avviso di mobilità volontaria regionale/interregionale
per:
n. 1 dirigente medico - disciplina: medicina trasfusionale.
Ai candidati verrà data comunicazione del giorno e dell’ora del
previsto colloquio, relativo alla disciplina di interesse, a mezzo raccomandata/
a.r.. La mancata presentazione al suddetto colloquio sarà
considerata rinuncia alla mobilità di che trattasi.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico
ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale
di lavoro per l’area della dirigenza medica e veterinaria del comparto
sanità, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
Ai sensi dell’art. 7 punto I del decreto legislativo n. 165/2001 è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro
ed il trattamento sul lavoro. Pertanto ai sensi di quanto disposto
dall’art. 30, comma 1 del decreto legislativo n. 165/2001, possono presentare
domanda i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
presso altre amministrazioni, che abbiano superato il
periodo di prova, in possesso dei seguenti.
Requisiti di partecipazione:
Inquadramento, alla data di scadenza del presente avviso, nel
medesimo profilo professionale del posto da ricoprire;
Specializzazione nella disciplina oggetto di mobilità o disciplina
equipollente;
Assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedenti la scadenza
del presente avviso e di procedimenti disciplinari in corso;
Idoneità all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego
sarà effettuato cura dell’azienda.
I requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande.
Presentazione delle domande
Le domande di partecipazione all’avviso devono essere redatte
secondo il modulo allegato, firmate in calce, indirizzate al direttore
generale dell’Azienda ospedaliera Ospedali Riuniti Papardo-Piemonte-
Ctr. Papardo - 98158 Messina e devono pervenire entro il termine
perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
L’Azienda si riserva di non valutare le domande incomplete. Qualora
detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo
non festivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte
in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di
ricevimento, entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro e
data dell’ufficio postale accettante. L’amministrazione declina sin
d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo
indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell’amministrazione stessa. Tutti i dati di cui
l’amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura
verranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003. La
presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei
candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi
i dati sensibili, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione
delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
finalizzate all’avviso. Non saranno considerate eventuali
istanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del presente
avviso. Le persone interessate che avessero già inviato la domanda di
trasferimento all’azienda, al di fuori della procedura descritta,
dovranno ripresentarla per essere ammesse alla procedura dell’avviso
di mobilità di cui al presente avviso.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum formativo e
professionale che consenta di valutare la professionalità maturata dal
richiedente, contenente la descrizione delle esperienze professionali
maggiormente significative e, comunque degli elementi professionali
connaturati all’espletamento delle funzioni del posto da ricoprire.
Modalità di espletamento
Una apposita commissione procederà ad una valutazione comparativa
dei candidati ammessi, consistente nell’esame dei curricula,
tenendo in debita considerazione la congruenza della qualificazione
ed esperienza professionale, con le prestazioni da effettuare e gli
obiettivi da perseguire attraverso l’acquisizione delle risorse, nonché
il grado di conoscenza delle normative di settore e nell’effettuazione
di un colloquio in materie attinenti alla disciplina a selezione. Al termine
del colloquio e della valutazione del curriculum, la commissione
stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l’idoneità o
meno dei candidati alla copertura del posto, stilando due elenchi di
candidati idonei (n. 1 regionale / n. 1 extraregionale). Gli elenchi verranno
pubblicati sul sito web dell’azienda. Con provvedimento motivato
del direttore generale verrà individuato, dall’elenco degli idonei
regionali, il nominativo/ i nominativi dei candidati da trasferire; in
assenza di idonei alla mobilità regionale, con provvedimento motivato
del direttore generale verrà individuato, dall’elenco degli idonei
extraregionali, il nominativo/ i nominativi dei candidati da trasferire.
L’azienda si riserva ogni più ampia facoltà in ordine alla proroga dei
termini, alla sospensione, nonché alla revoca o all’annullamento del
presente avviso. Per informazioni rivolgersi a: Settore gestione risorse
umane - Ufficio concorsi 090/3992835-2847.
